时间:2012-07-06 00:10:21
C敏感性训练 D模拟训练 E管理者训练
112、建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括（ ADE ）。
A减少矛盾和冲突 B使考评者了解员工意愿
C提高员工的工作积极性 D允许员工对考评结果提出异议
E使考评者重视信息的采集和证据的获取
113、根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ACDE ）。
A绩效计划面谈 B绩效提高面谈
C绩效指导面谈 D绩效总结面谈 E绩效考评面谈
114、（ ABD ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
A全面激励 B组织变革 C正向激励 D人事调整 E负向激励
115、以下关于目标管理法的说法正确的是（ ACDE ）。
A目标管理法的结果易于观测 B目标管理法适合对员工提供建议
C便于不同部门之间绩效的横向比较 D目标管理法直接反映员工的工作内容
E目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
116、薪酬的货币形式包括（ ABCDE ）。
A奖金津贴 B工资 C销售提成 D福利 E劳动分红
117、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ABCE ）。
A各种各样保险 B单身公寓
C免费的工作餐 D岗位津贴 E非工作日工资
118、企业薪酬管理应遵循（ ABCD ）。
A对内具有公正性原则 B对成本具有控制性原则
C对外具有竞争力原则 D对员工具有激励性原则
E体现劳动差别的原则
119、企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ABDE ）。
A体现员工差别 B构建相应的支持系统
C体现人格差别 D合理地确定薪资水平 E体现岗位差别
120、以下属于国家基本劳动制度的有（ AC ）。课本273页
A劳动合同制度