时间:2012-07-06 00:10:21
E一般员工
96、根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（ AD ）。
A单项定员标准 B多项定员标准
C双向定员标准 D综合定员标准
E比例定员标准
97、制度化管理的优点包括（ ABCD ）。课本43页
A个人与权力相分离 B制度化管理以理性分析为基础
C适合现代大型企业组织的需要 D制度化管理是理性精神的合理体现
E管理人员所拥有的权利受严格的限制
98、（ ABCDE ）属于对员工进行管理的制度。
A考勤规定 B工作时间规定
C薪资福利规定 D年休假的规定
E员工奖惩规定
99、影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（ abcd ）。
A管理机制和组织状况 B企业生产实力
C企业的生产经营状况 D企业资金实力
E劳动者的择业意识和心理变化
100、参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（ ABCDE ）。
A招聘人员的服装服饰整洁大方 B现场人员要有用人部门的人员
C所有的人在回答问题时要口径一致 D现场人员最好有人力资源部的人员
E对求职者可能问到的问题对答如流
101、笔试的优点包括（ ABCE）。
A成绩评定比较客观 B花较少时间达到较高效率
C对大量应聘者同时筛选 D应聘者的心理压力比较大
E增加考察的信度和效度
102、从面试所达到的效果看，面试可分为（ BD ）。
A初步面试 B结构化面试
C诊断面试 D非结构化面试
E正式面试
103、招聘成本效用评估的类型主要包括（ ABCD ）。
A人员录用成本效用分析 B招募成本效用分析
C人员选拔成本效用分析 &nb