nbsp;    D在职培训

63、（   C    ）是培训管理的首要制度。163页

A培训奖惩制度                           B培训考核制度

C培训服务制度                           D培训激励制度

64、场地拓展训练的特点不包括（  C     ）。154页

A有限的空间，无限的可能                   B简便，容易实施

C提供了真实的情景模拟体验                D锻炼无形的思维

65、（    A     ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。168页

A绩效管理制度                           B绩效管理目标

C绩效管理内容                           D绩效管理方法

66、在考评的组织实施阶段，无须注意（     A   ）。

A考评信息的虚假程度                   B考评的准确性

C考评结果的反馈方式                  D考评的公正性

67、（     B ）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

A双向倾听式面谈                        B绩效指导面谈

C单向劝导式面谈                        D绩效计划面谈

68、关键事件法的缺点是（   B）。

A不能了解下属如何消除不良绩效                B记录和观察费时费力

C无法为考评者提供客观事实依据                D不能贯穿考评期始终

69、（     C   ）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A关键事件法        B行为观察法           C强制分布法           D目标管理法

70、（   A   ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A绩效考评面谈                           B绩效总结面谈

C绩效计划面谈                           D绩效指导面谈

71、（    B    ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A薪金                B工资         &n

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