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29、行为模拟法不包括( )。

A.工作任务完成

B.评价中心技术

C.模拟心理测验

D.角色扮演

参考答案： C

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30、在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.全结构化面试

参考答案： B

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31、用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

A.14

B.16

C.18

D.20

参考答案： B

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32、根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭莱属于( )。

A.商品密集型的生产方式

B.劳动密集型的生产方式

C.时间密集型的生产方式

D.技术密集型的生产方式

参考答案： C

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33、招聘计划的内容不包括( )。

A.录用人员的培训方案

B.招聘录用成本计算

C.录用基准

D.录用来源

参考答案： A

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34、在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是( )。

A.民法通则

B.劳动争议仲裁委员会办案规则

C.刑法

D.行政诉讼法

参考答案： B

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35、劳动力的同质性包括社会同质性和( )。

A.个体同质性

B.社会化和技术化区分度

C.社会特征同质性

D.社会行为同质性

参考答案： B

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36、层次结构又称组织的( )。

A.横向结构

B.纵向结构

C.职能结构

D.职权结构

参考答案： B

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37、以下( )不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。

A.理想式

B.指导式

C.推销式

D.参与式

参考答案： A

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38、订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A.平等自愿

B.协商一致

C.和平共处

D.合法

参考答案： D

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39、根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。

A.先行调解

B.依法回避

C.一次性裁决

D.仲裁员和仲裁庭

参考答案： C

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40、工作分析的正确实施步骤是( )。 ①收集与工作相关的背景信息 ②确定工作分析信息的用途 ③同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ④选择有代表性的工作进行分析 ⑤编写工作说明书和工作规范 ⑥收集工作分析的信息

A.②①③⑤④⑥

B.②①④⑥③⑤

C.③⑤①②⑥④

D.⑤④②①③⑥

参考答案： B

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41、特质理论认为领导是( )。

A.培养的

B.天生造就的

C.开发的

D.选举产生的

参考答案： B

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42、决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是( )

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

参考答案： B

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