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43、人力资源培训开发意味着对( )的投资。

A.企业

B.人

C.组织

D.技术

参考答案： B

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44、( )是职业生涯管理中的关键过程。

A.职业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

参考答案： C

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45、技术要求涉及的问题包括技术本身、技术来源和( )

A.技术的经济效益

B.技术的社会效益

C.技术的迁移

D.技术的可行性

参考答案： C

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46、大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司是( )的组织文化类型。

A.堡垒型

B.俱乐部型

C.学院型

D.棒球队型

参考答案： A

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47、知觉者在了解一个人时，可能被该人的某种突出特点所吸引，而忽视了该人的其他特点或品质，这属于社会知觉效应中的( )。

A.月晕效应

B.社会刻板印象

C.第一印象

D.投射作用

参考答案： A

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48、马尔科夫模型的基本思想是( )。

A.组织内人力数量变化

B.员工数量在短期内具有数量稳定性

C.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律

参考答案： C

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49、工伤保险基金的征集、管理、支付等办法由当地劳动保障行政部门会同( )拟定。

A.投保人所在单位

B.财政部门

C.工商部门

D.人事部门

参考答案： B

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50、我国养老保险基金征集方式是由( )负责征收。

A.银行

B.社会保险经办机构

C.社会保险管理机构

D.社会保险监督机构

参考答案： B

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1、关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。

A.试用期不应包括在劳动合同期限内

B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2～3天

C.劳动合同可以约定试用期

D.试用期最长不得超过6个月

参考答案： [C, D]

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2、人员招聘、录用计划的主要功能有( )。

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

参考答案： [A, B, D]

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3、年薪制模型的组成要素包括( )。

A.基本薪酬

B.奖金

C.长期奖励

D.优越的工作环境

参考答案： [A, B, C]

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4、以下产生社会保险法律关系的情况是( )。

A.达到退休年龄，办理退休手续，享受养老保险待遇

B.职工患病，在医疗期内，享受医疗保险

C.职工下岗，领取下岗生活补贴

D.职工生活困难，用人单位给以生活困难补助

参考答案： [A, B]

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5、有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有( )。

A.直接影响组织的雇佣政策

B.直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略

C.影响组织结

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