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时间:2013-11-14 08:00:51
六、保障措施
1、成立由常州市教育局、常州市人社局、学校等相关单位负责同志组成的优秀毕业生特聘工作领导小组，统一组织、协调特聘优秀毕业生的考核、录用工作。领导小组办公室设在常州市教育局人事处。
2、特聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办理，对违反特聘纪律的工作人员，常州市教育局将视情节轻重追究相关人员的责任。
七、联系方式
学校地址： 常州市劳动西路256号常州开放大学（原常州市广播电视大学）
联系人：
邮箱：292076493@qq.com
二〇一三年十一月
2014年常州市刘国钧高等职业技术学校
公开特聘高校优秀毕业生简章
一、学校简介
常州刘国钧高等职业技术学校是一所隶属于常州市教育局的公办全日制高等职业技术学校 (五年一贯制)，为全额拨款事业单位。
学校被评为国家级重点职业学校、全国教育系统先进集体、江苏省模范学校、江苏省文明单位。学校的建设和发展得到了华夏基金会、刘国钧教育纪念基金会以及海内外各界人士的支持和帮助。学校设有机电工程系、信息（物联网）工程系、经济管理系、艺术设计系、交通工程系、基础部、体育部、继续教育系八个系部；学校被国家教育部等六部委确定为数控技术应用专业技能型紧缺人才培养培训基地，国家、省市级以上的示范专业达9个。
学校创设中职高职结合、专科本科衔接、就业升学融通的立交桥式培养模式；现有在校生5700余名.
学校校区占地面积350亩，建筑面积
二、特聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、特聘职位
机械工程专业教师：2名；电子电工专业教师：2名；物联网应用技术专业教师：1名；计算机网络技术专业教师：1名。
四、特聘对象及条件
（一）特聘对象
具有或拟申请高中教师资格（或中职教师资格证，或高校教师资格证）的应届高校毕业生，将取得硕士研究生及以上学历学位。
（二）特聘基本条件
1、思想政治素质好，品德优秀，身心健康，愿意从事教育事业。
2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。
3、专业能力强，学习成绩优异，高校就读期间获得过校三等奖学金2次（含）以上（985工程学校1次以上）。
4、组织协调能力强。能够团结共事，高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部，在同学中有较高威信。
5、外语水平达大学英语六级以上（英语专业在达到八级），计算机水平达国家二级（或省一级）以上。
（三）学科条件
◇机械工程专业：
1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。
3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。
◇电子电工专业：（所学专业为电气工程、控制科学与工程）
1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。
3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。
◇物联网应用技术专业：（所学专业为物联网应用技术或通信工程）
1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。
3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。
◇计算机网络技术专业：
1.教研水平：具有较高的专业科研能力。有专业论文获院级以上刊物（含院级）发表或获奖。
2.专业素养：当场完成考核本专业相关内容的试卷，或回答相关问题，并获得肯定。
3.教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场完成一个教学片断的设计。
五、特聘程序
1、公布职位。常州市教育局、常州市人社局、学校组团赴有关全国重点综合性大学，发布特聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极参加特聘考核。
2、面试考核。常州市教育局、常州市人社局、学校在有关全国重点综合性大学对符合条件的优秀毕业生进行资格审核和面试。面试由学校考核小组3名成员（其中1人为学科评委）对通过资格审核对象进行面试，就其成长背景，专业理念、专业知识、专业能力等综合素质进行考察。考核小组成员填写面试考核意见并签名。面试成绩取3名评委的平均分计算，其得分保留2位小数。当场向面试对象反馈成绩。
3、确定人选。常州市教育局、常州市人社局、学校根据应聘人员的面试综合成绩确定人选，在招聘现场签订就业协议。
4、组织体检与政审。由用人单位组织拟录用人员按要求进行体检和政审。
5、公示报批。体检、政审合格后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，由用人单位将拟录用人员材料报常州市教育局人事处、常州市人社局办理录用审批手续。录用后按照《关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行颁发的通知》（常政发【2004】250号）精神签订合同，核定岗位。
六、保障措施
1、成立由常州市教育局、常州市人社局、学校等相关单位负责同志组成的优秀毕业生特聘工作领导小组，统一组织、协调特聘优秀毕业生的考核、录用工作。领导小组办公室设在常州市教育局人事处。
2、特聘工作人员应严肃工作纪律，秉公办理，对违反特聘纪律的工作人员，常州市教育局将视情节轻重追究相关人员的责任。
七、联系方式
学校地址： 常州戚墅堰经济开发区富民路296号
联系人：
邮箱：
czzh8857@126.com
二〇一三年十一月
2014年常州旅游商贸高等职业技术学校
公开特聘高校优秀毕业生简章
一、学校简介
常州旅游商贸高等职业技术学校是公办全日制职业技术学校，学校是国家职业教育改革发展示范校建设单位、首批国家级重点职业学校、江苏省高水平示范性职业学校、江苏省职业教育先进单位、江苏省职业院校技能大赛先进单位、江苏省德育先进学校、江苏省德育特色学校。学校是世界金钥匙酒店联盟人才资源培养培训基地、常州市旅游商贸人才培养培训基地。
学校坐落于常州市国家级高新技术开发区，占地面积330多亩，一期建筑面积13万平方米。校园建筑别致优美，富有现代气息，设施一流。现有在校生5500余人，每年培训达8000人次以上，正式在编教职工342人，学校拥有优秀的教师群体，全国、省、市优秀教师、省职业教育领军人物、市级学科带头人、骨干“双师型”教师、中青年骨干教师、教学能手、教坛新秀129人，硕士研究生128人，有教授、副教授、高级讲师等高级职称111人，有多名外籍教师常年在校担任教学工作。
学校设旅游管理系、应用外语系、经济贸易系、电子信息系、综合基础部五个系部，开设二十多个分支专业。学校建有省内一流全国领先的旅游管理实训中心、商贸与物流实训中心、电子信息实训中心、图文信息中心。学校坚持
“立足行业、面向国际、创新模式、培养人才”的办学理念，弘扬“用心极致、追求卓越”的校训，注重学生职业能力、创新能力和全面素质的提升。近年来学校师生在全国、省市各类技能大赛中获金银牌200余枚。学校综合实力在全省、全国同类学校中处于第一方阵。
二、特聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、特聘职位
计算机与科学技术专业教师1名；电气自动化专业教师1名；电子商务专业教师1名；计算机网络方向专业教师1名；国际贸易专业教师1名；会计专业教师1名。
四、特聘对象及条件
（一）特聘对象
具有或拟申请高中教师资格（或中职教师资格证，或高校教师资格证）的应届高校毕业生，将取得硕士研究生及以上学历学位。
（二）特聘基本条件
1、思想政治素质好，品德优秀，身心健康，愿意从事教育事业。
2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。
3、专业能力强，学习成绩优异，高校就读期间获得过校二等奖学金3次（含）以上（985工程学校1次以上）。
4、组织协调能力强。能够团结共事，高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部，在同学中有较高威信。
5、外语水平达大学英语六级以上，计算机水平达国家二级（或省一级）以上。
6、教学能力：具有较强的教材解读能力。能当场解读某一篇教材或完成一个教学片断的设计。
（三）学科条件
◇计算机与科学技术：
熟悉计算机应用技术、高级语言程序设计，数据结构导论，计算机组成原理、微型计算机及接口技术，操作系统概论、
数据库及其应用、计算机网络技术、计算机及应用课程实验，能够进行机器人及科技制作辅导者优先。
◇电气自动化：
具有本专业扎实的专业理论知识，精通模拟电子技术、数字电子技术、CAD技术等其中至少一门技术，拥有电子电工类职业资格证书优先。
◇电子商务：
具有较高的学科专业修养，有网站（或网店）运营经验者优先，具有优秀的营销策划能力、逻辑思维和分析能力，有互联网广告营销工作经验优先。
◇计算机网络方向：
能进行网络调试与维护、熟悉交换机、路由器的配置及故障检测，熟悉SQL、Server数据库，熟悉网络体系结构， OSI、TCP/IP协议族，
Internet工作原理及应用，大中型单位网的组网技术，精通掌握网络设计原理及与网络设备技术，有计算机网络系统集成领域工作经验，网络工程师者优先。
◇国际贸易：
熟悉产品报价，客户谈判，订单签订，外贸出口流程，懂单据操作；能独立负责客户包括从询盘到合同签定前的所有业务谈判；应对快捷敏锐。
◇会计：
熟悉会计电算化操作、熟悉纳税申报与会计处理业务、熟悉银行柜面业务。需具有会计实务经验，有会计师资格优先。
五、特聘程序
1、公布职位。常州市教育局、常州市人社局、学校组团赴有关全国重点综合性大学，发布特聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生积极参加特聘考核。
2、面试考核。常州市教育局、常州市人社局、学校在有关全国重点综合性大学对符合条件的优秀毕业生进行资格审核和面试。面试由学校考核小组3名成员（其中1人为学科评委）对通过资格审核对象进行面试，就其成长背景，专业理念、专业知识、专业能力等综合素质进行考察。考核小组成员填写面试考核意见并签名。面试成绩取3名评委的平均分计算，其得分保留2位小数。当场向面试对象反馈成绩。
3、确定人选。常州市教育局、常州市人社局、学校根据应聘人员的面试综合成绩确定人选，在招聘现场签订就业协议。
4、组织体检与政审。由用人单位组织拟录用人员按要求进行体检和政审。
5、公示报批。体检、政审合格后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，由用人单位将拟录用人员材料报常州市教育局人事处、常州市人社局办理录用审批手续。录用后按照《关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行颁发的通知》（常政发【2004】250号）精神签订合同，核定岗位。
六、保障措施
1、成立由常州市教育局、常州