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25、俱乐部型公司非常重视( )。

A.创造发明

B.公司的生存

C.适应、忠诚

D.大量培训

参考答案： C

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26、三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望称为( )。

A.权力需要

B.自我实现需要

C.亲和需要

D.成就需要

参考答案： C

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27、影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是( )。

A.领导

B.控制

C.指挥

D.激励

参考答案： A

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28、( )是对自己身份的认识和知觉。

A.自我概念

B.社会角色

C.性格

D.人格

参考答案： A

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29、劳动力地区流动是劳动力市场联系和( )联系的纽带；

A.政治

B.经济

C.文化

D.制度

参考答案： B

正是劳动力地区流动才使地区的劳动力市场连成了全国的劳动力市场。

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30、( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工公平

D.小组公平

参考答案： B

这里工作的相对价值指的就是工作本身在企业中的相对价值的大小，因而属于内部公平，外部公平是在内部公平的基础上通过市场调查实现的。

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31、从三种工作类型的绩效水平分布来看，如果组织能够通过工作设计，影响它所拥有的工作类型的话，它必定会选择( )。

A.明星型工作

B.护卫型工作

C.步兵型工作

D.瘦狗型工作

参考答案： A

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32、以下不属于奖金的是( )。

A.效益工资

B.技能工资

C.佣金

D.业绩工资

参考答案： B

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33、设计薪酬管理体系，首先要( )。

A.薪酬调查

B.明确企业基本现状及战略目标

C.工作分析

D.工作评价

参考答案： B

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34、在边际收益递减规律中，劳动经济学通常把( )视为可变要素。

A.资金

B.土地

C.机器设备

D.劳动力

参考答案： D

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35、利用电视、广播刊登招聘广告的优点是( )。

A.费用较低

B.留存的时间长

C.传播范围广

D.信息容量大

参考答案： C

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36、劳动保障监察是实施行政检察和( )的行政执法行为。

A.行政复议

B.行政申诉

C.行政处罚

D.行政诉讼

参考答案： C

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37、描述一个组织结构的特征的标志和参数称为组织结构的( )。

A.特征因素

B.权变因素

C.环境因素

D.制度因素

参考答案： A

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38、当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线( )。

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.具有单位弹性

D.具有无限弹性

参考答案： A

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39、社会养老保险基金的筹集

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