包括( )。

A.目标的难度

B.目标的强度

C.目标的接受

D.目标的明确性

参考答案： B

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41、( )是指是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。

A.奖励公正

B.分配公正

C.奖励平等

D.分配平等

参考答案： B

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42、在以技能为基础的工资系统下，平均只需( )年时间工人即可达到其最高水平。

A.二

B.三

C.四

D.五

参考答案： B

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43、当雇员组成相应的集体，如工会和职员委员会的时候，雇员( )信息优势。

A.可以占有

B.不能占有

C.依据具体情况

D.ABC都不正确

参考答案： A

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44、参与管理是指让下属人员实际分享上级的( )。

A.指挥权

B.控制权

C.决策权

D.用人权

参考答案： A

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45、执业资格经注册后，( )。

A.本系统有效

B.本地区有效

C.本单位有效

D.全国有效

参考答案： D

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46、收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是( )。

A.作用方向相反

B.作用方向相同

C.作用方向有时相同、相反

D.没有作用

参考答案： A

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47、在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取( )的雇佣策略。

A.短期

B.长期

C.灵活

D.僵硬

参考答案： B

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48、在工资率下降的情况下， ( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。

A.需求弹性

B.供给弹性

C.替代效应

D.收入效应

参考答案： C

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49、下面不属于马斯洛的需要层次的是( )。

A.生理需要

B.成就需要

C.安全需要

D.归属和爱的需要

参考答案： B

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50、概念技能处理的是( )。

A.工作

B.观念

C.人

D.任务

参考答案： B

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1、劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为( )。

A.富有弹性的情况

B.缺乏弹性的情况

C.单位弹性的情况

D.无限弹性的情况

参考答案： [A, B, C]

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2、社会知觉效应中，刻板印象的缺点有( )。

A.没有反映出共性

B.僵化、不灵活

C.抹杀了人的个性

D.不利于迅速从总体上把握人的概貌

参考答案： [B, C]

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3、心理学对特质的研究表明，( )是与成功的领导者一致相关的。

A.责任心

B.智慧

C.支配性

D.自信

参考答案： [B, C, D]

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4、智力是指一般能力，又可分解为许多方面，智力测验一般测量的是( )。

A.记忆

B.欲望

C.动机

D.词汇

参考答案： [A, D]

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5、认为用组织愿景和“做正确的事

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