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45、泰勒提出的工作设计方法是( )。

A.工作转换

B.科学管理

C.目标设置

D.工作丰富化

参考答案： B

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46、劳动法是指调整( )以及与之密切联系的其他关系的法律规范的总和。

A.合同关系

B.契约关系

C.劳动关系

D.人身关系

参考答案： C

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47、调整前的薪资结构线( )。

A.只考虑了企业的内部公平性

B.只考虑了企业的外部公平性

C.既考虑了内部公平性又考虑了外部公平性

D.既没有考虑内部公平性又没有考虑外部公平性

参考答案： A

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48、雇主占有绝大多数决策权的雇佣关系的管辖形式是( )。

A.权力分享式的管辖形式

B.单一层次的管辖形式

C.雇员掌握决策权的管辖形式

D.三方分享决策权的形式

参考答案： B

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49、期望理论的提出者是( )。

A.麦克里兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.弗洛姆

参考答案： D

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50、事业单位可以辞退下列人员( )。

A.1年考核不合格的

B.无正当理由连续旷工超过15天的

C.1年内累计旷工超过15天的

D.单位撤并，本人服从组织安排的

参考答案： B

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1、保险人的主要职责有( )。

A.按照法律规定为被保险人办理社会保险手续

B.依法收缴社会保险费

C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇

D.建立健全社会保险的档案和个人账户

参考答案： [B, C, D]

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2、人力资源规划的动态性体现在( )。

A.参考信息的动态性

B.人员的流动性

C.执行规划的灵活性

D.对规划操作的动态监控

参考答案： [A, C, D]

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3、事业单位领导人员的选拔任用，可以实行( )。

A.直接聘任制

B.招标聘任制

C.单一的委任制

D.推选聘任制

参考答案： [A, B, D]

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4、劳动法所调整的关系是一种( )。

A.劳动关系

B.劳动者与用人单位之间的关系

C.劳动过程中发生的社会关系

D.民事权利关系

参考答案： [A, B, C]

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5、工作分析的方法有( )。

A.观察法

B.面谈法

C.测试法

D.信息咨询法

参考答案： [A, B]

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6、在人事行政法律关系中，( )是人事行政的主体。

A.国家行政机关

B.政府人事部门

C.公民

D.企业

参考答案： [A, B]

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7、下面关于社会知觉效应中第一印象的说法，正确的有( )。

A.第一印象是指在最初的接触中给别人留下的印象

B.第一印象容易消退

C.第一印象有特别的固着作用

D.第一印象会影响着以后对相应个人的看法

参考答案： [A, C, D]

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8、工伤保险一般在(

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