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09年初级人力资源专业知识与实务全程强化试题(五)

时间:2011-03-21 11:46:09

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4

A.建立共享服务中心,将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来

B.将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司,以更好地专注于技术性的人力资源管理职责

C.将人力资源部的工作职能集中,将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中

D.人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系

参考答案:

参考人力资源部门设置的新趋势

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5

A.市场工资率

B.个人偏好

C.个人需求

D.个人财富

参考答案:

个人偏好

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6

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.隐性失业

D.季节性

参考答案:

隐性失业

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7

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

参考答案:

技术性失业

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1

A.他的人格不适合做领导

B.他的知识结构难以适应领导工作

C.小张不会和下级进行有效的沟通

D.科室其他人对小张的领导能力表示怀疑,不服从安排

参考答案:

他的人格不适合做领导小张不会和下级进行有效的沟通

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2

A.这些规范制约着每个人的行为

B.这些规范是明文规定的

C.违反了这些规范不受惩罚

D.这些规范存在的范围比正式规范要小

参考答案:

这些规范制约着每个人的行为违反了这些规范不受惩罚

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