2014年05月甘肃兰州事业单位引进人才补充公告
时间:2014-05-21 12:04:06
第二十五条 申报程序
（一）引进人才子女申请入学和转学办理程序：
1．非我市户籍子女申请转（入）学的，按省市有关学籍管理规定，由服务单位向其服务居住所在地教育行政部门提出申请。
2．申请转入普通高中的，向市教育局提出申请；申请转（入）义务教育阶段学校的，向学校主管部门提出申请。
3．市级教育行政部门和县（区）教育行政部门在审核验证相关证明及入学材料后，提出安排意见，通知有关县（区）教育行政部门和学校安排落实，办理转（入）学手续。
（二）申请转（入）学需提供以下材料：
1．兰州市引进人才证书；
2．户口本原件及复印件；
3．居住地街道办事处证明；
4．转（入）学申请表；
5．申请转入我市普通高中的，必须提供转出省（市、区）教育行政部门出具的转学证明等相关材料。
（三）属中央在兰单位及省级引进人才子女的，申请转（入）学时，还需提供甘肃省引进急需紧缺高层次人才证书及服务绿卡。
（四）引进人才的子女入学，一般应在新学年开学前办理相关手续。因特殊情况中途插班就读的，由主管教育行政部门根据申请人意愿和学校的实际情况统筹安排。
第九章 服务保障
由市人社局牵头，其他部门及用人单位积极配合，为引进人才一站式办理相关手续，落实相关待遇。
第二十六条
职称评定
对认定的引进人才首次申报专业技术职务任职资格（或参加专业技术资格和职业资格考试），不受资历、学历、外语和论文等限制，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。对已具备相应专业技术职称的引进人才优先做好职称晋升工作。
第二十七条
其他服务
公安部门要为引进人才开通办理落户事宜的绿色通道，专人负责解决引进人才的落户问题。卫生行政部门要建立全市引进人才保健档案，为引进人才就医提供个性化服务。用人单位要积极支持引进人才外出学习交流，为引进人才继续教育创造必要条件。用人单位要按有关规定及时为引进人才办理或接续基本养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险，鼓励用人单位采取补充养老保险、商业保险等方式提高引进人才的保障水平。
第十章 附 则
第二十八条 本细则如与我市其他优惠扶持政策有交叉，执行最优惠条款，不重复享受。
第二十九条 本细则自发布之日起实施，有效期为三年，原《兰州市引进急需紧缺高层次人才实施细则（试行）》同时废止。
中共兰州市委人才工作领导小组办公室
2014年5月20日