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2012浙江省金华双龙景区开发投资有限公司招聘工作人员2名(三)
时间:2012-10-10 22:31:12
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以1:1.5的比例以总成绩从高分到低分择优确定体检入围人员名单。体检按照《公务员体检通用标准（试行）》进行，着重检查身高、视力、有无传染病等重点项目。
（五）考察
面试、体检合格者按岗位确定的招聘计划以1:1.5的比例从高分到低分择优确定考察入围人员名单。考察内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。对受过处分的人员，实行一票否决。
（六）试用和聘用
对
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