作风和工作态度等。通过对审查拟聘人员个人档案资料，到拟聘用人员学习或工作的单位及所在地居(村)委会了解情况等方式，进一步考察拟聘人员的德才表现，为聘用提供客观公正的考核依据。

(八)录用

根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网、瑞昌政府网上公示 七个工作日。对公示期内无异议的人员，经瑞昌市人社局同意并报九江市人社局审核盖章备案后，办理聘用手续。

四、聘用办法及待遇

被聘用人员属全额拨款事业单位编制专业技术人员，参加岗前培训后实行一年试用期制度。试用期满，考核合格予以正式聘用，享受教师同等待遇，服务期不少于五年。

五、纪律与监督

1、为确保招聘工作公平、公正、公开，工作人员应严肃工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，对查证属实违反招聘工作纪律工作人员，视情节轻重给予政纪处分，或建议给予党纪处分。

2、对弄虚作假、违反考试纪律的考生、视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、两年内不得报考等处罚。

3、咨询电话：18370295130(人社局)

07924231201(教体局)

07924235678(一中)

07924235369(二中)

原标题：2017年度瑞昌市教育系统“绿色通道”引进高层次人才工作公告

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附件1：《2017年度瑞昌市教育系统“绿色通道”引进高层次人才计划表》

附件2：2017年度瑞昌市引进高层次人才报名表

瑞昌市人力资源和社会保障局 瑞昌市教育体育局

2017年8月8日

Time is victory for strategists. 对军事家来说,时间就是胜利.
We are not born for ourselves. 人之有生,不为一已.

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