江西:2017年08月江西瑞昌市教育系统“绿色通道”引进高层次人才30人公告 - 事业单位考试网
时间:2017-08-08 14:43:36
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其中招聘1名辅导教师
瑞昌一中
高中政治
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次思想政治学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌一中
高中历史
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次历史学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中语文
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次语文学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中数学
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次数学学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中英语
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次英语学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
3
瑞昌二中
高中政治
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次思想政治学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
1
瑞昌二中
高中物理
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次物理学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中生物
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次生物学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中化学
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次化学学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
1
瑞昌二中
高中历史
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次历史学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
高中地理
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次地理学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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瑞昌二中
现代教育技术
1、全日制硕士研究生及以上学历；2、高中层次信息技术学科教师资格证；3、年龄不超过35周岁（1982年7月1日以后出生，含7月1日）。
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2017年度瑞昌市引进高层次人才报名表
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报考部门 |
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报考职位 |
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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（照片） |
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出生年月 |
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参加工作 时 间 |
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政治面貌 |
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籍 贯 |
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出生地 |
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健康状况 |
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身份证号码 |
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学 历 |
全 日 制 |
第一学历 |
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学校及 专业 |
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最高学历 |
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学校及 专业 |
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现工作单位 |
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现工作地点 |
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职位、职务 |
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专业技术 职称 |
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专业特长 |
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现工作单位 简要介绍 |
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通信地址 |
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邮政编码 |
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手机及固定 电话号码 |
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电子邮箱 |
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工 作 经 历 |
起止时间 |
工作单位及职务（职位） |
离职原因 |
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（填写不下，可附件说明） |
主 要 工 作 内 容 |
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近年主要工作业绩及 考核情况 |
（填写本人近年来在工作中取得的主要业绩，以及在本单位近三年的年度考核情况） |
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奖惩情况 |
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自我评价 |
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其它需要说明的情况 |
（可填写本人其它需要说明的情况） |
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本人承诺：上述表格中所填写的内容真实、完整，如有虚假，由本人承担一切责任。 签名： 年 月 日 |
为加强我市一中、二中教师队伍建设，实现学校可持续发展，经瑞昌市政府同意，瑞昌市一中、二中拟面向社会公开招聘一批高层次人才充实到教师队伍中来。现将公开招聘工作有关事项公告如下：
一、引进条件
1、具有全日制硕士研究生毕业及以上学历(应届毕业生需在2017年7月31日前取得硕士研究生及以上学历);
2年龄为30周岁以下(1987年7月1日以后出生，含7月1日)。此年龄计算方法适用于本次引进人才的报名、考试、面试、体检、公示、聘用等所有程序;
3、具有中华人民共和国国籍，但户籍不限;
4、具有高中层次教师资格证，资格证学科与应聘学科必须一致;
5、遵守宪法和法律，具有良好品行和适应岗位需求的身体条件;
6、无计划外生育;
7、岗位所需的其他条件。
8、有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
二、引进岗位计划(共30名)
瑞昌市一中专业教师15名，瑞昌市二中专业教师15名，具体要求详见附件《2017年度瑞昌市教育体育局“绿色通道”引进高层次人才计划表》。
三、引进程序
(一)发布公告
由招聘组对引进单位、岗位计划、岗位条件、引进方式、报名时间和地点等进行公告。公告发布在九江市人力资源和社会保障网、瑞昌政府网，公告时间不少于7个工作日。
(二)组织报名
1、报名时间：2017年8月16 日 8:00 至 17:30时止，逾时递交的报名资料将不再接收。
2、报名方式：现场报名(一人限报一个岗位)。报名需携带的材料：报名者本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证的原件及复印件一份，近期一寸彩照2张。
2017年应届毕业生由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。
3、报名地点：招聘学校(市一中、二中)
4、考试收费：收费全免 。
(三)资格审查
报名结束后，由瑞昌市教育系统引进高层次人才工作领导小组办公室对报名人员资格条件进行审查，对审查合格人员情况进行公示，由领导小组依本方案要求决定考试或考核办法。
笔试时间和面试时间另定(具体详见《准考证》)。
(四)考试与命题
考试工作由领导小组统一组织。报名人数等于对应科目招聘人数的采取考核的方式进行;报名人数大于招聘数但少于对应科目招聘人数五倍的采取面试形式进行;报名人数大于对应科目招聘人数五倍的，由领导小组组织专业笔试,笔试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定入围人员进入面试。
命题：由领导小组负责考试命题、试卷印制、保密、阅卷等工作，笔试和面试在统一规定的时间内进行，其中专业面试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，考生专业面试成绩，当场向考生宣布。笔试、专业面试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按总得分从高分到低分等额确定体检拟入围人员，总得分相同者取专业面试成绩高者为拟入围人员。
(五)资格复审
由领导小组办公室对体检拟入围人员进行报考资格复审，最后确定考核对象。对弄虚作假者，一律取消聘用资格。资格审查不合格出现缺额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。
(六)体检
由领导小组办公室负责组织，参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。因体检不合格及其它原因出现缺额按岗位空额1:1的比例递补。
(七)考核
领导小组组织人员对考核对象进行考核。重点是考核拟聘用人员的政治立场、法制观念、职业道德、思想