,直接纳入我县
财政全额拨款事业编制管理。进入事业单位的新录用人才试用期满转正定职即可聘任相应的专业技术职务,不受岗位设置比例限制,同时纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。
(二)调入到我县事业单位工作,原已有专业技术职务职称的,按不低于原职称聘任专业技术职务,不受岗位设置比例限制。
(三)合同聘用到我县企业工作,直接与企业签订工作劳动合同,企业负责为引进对象购买“五险一金”。引进对象不纳入编制管理,按规定享受本办法其他相关待遇。
第九条 按本办法引进到我县的紧缺人才,与我县用人单位签订5年以上全日制用工合同的,享受人才津贴和住房补贴两类补助。人才津贴享受对象分两类:一是具有全日制博士学历学位或正高技术职称的人才,在德庆工作期间均享受人才津贴(包括退休后返聘的,经县人才工作领导小组同意也享受人才津贴);二是按本办法引进的其他紧缺人才,人才津贴享受年限为5年,平均逐月享受。住房补贴分为两种:一是租房补贴,5年内平均逐月享受;二是购房补贴,于购买本县住房时一次性享受。紧缺人才可以选择享受其中一种住房补贴,工作未满5年终止协议的,须全额退还已领取住房补贴。
(一)具有全日制博士学历学位或正高技术职称,发放人才津贴1500元/月,购房补贴15万元(或租房补贴8万元);
(二)具有全日制硕士学历学位或副高技术职称,发放人才津贴1000元/月,购房补贴10万元(或租房补贴5万元);
(三)具有原国家“211工程”院校全日制本科学历学位,或一本院校全日制本科毕业且具有中级以上专业技术职称的人才,发放人才津贴600元/月。
第十条引进对象符合多种待遇领取条件的,按最高待遇领取,不重复享受。引进对象的各项待遇在本县内只享受一次,不受县内单位流动或受聘单位内职务岗位变动影响。引进对象享受的购房补贴为税后收入,在本地购房后凭有效凭证一次性支付。引进对象属于“人才+项目”形式引进的,补助可上浮50%。鼓励各引才单位在符合有关规定的前提下,配套给予引进人才额外津贴补贴,进一步加快高端紧缺人才集聚。
第十一条积极解决引进对象家属就业,随迁配偶原来有工作单位的,参照相应的单位和职务安排工作。随迁子女的入托和入学,按引进对象本人意愿由县教育行政部门负责协调优先就读。
第十二条 引进对象到我县笔试、面试、签约免费提供食宿,录用后报销往返交通费。
第五章 在岗管理
第十三条加强对引进对象的职业生涯规划指导,结合个人意愿及实际表现,为引进对象在专业技术路线或行政管理路线上的发展提供指引。对表现优秀的紧缺人才,列入党政后备干部管理,并按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。
第十四条建立紧缺人才信息数据库,加强对紧缺人才的跟踪服务。到机关事业单位工作,符合第四条(一)、(二)类条件的引进对象,档案统一由县委组织部集中管理。组织、人社等部门每年组织专项走访、慰问、座谈等活动,了解紧缺人才工作和生活情况,听取意见和建议,帮助解决实际问题。
第十五条引进对象实行1年试用期,试用期满考核不合格的,解除签订协议。
第十六条用人单位每年对引进对象进行年度考核,经考核称职(合格)及以上的,方可继续享受下年度的紧缺人才补助。
第六章 其 他
第十七条成立县紧缺人才储备中心,由县委组织部负责日常管理。
第十八条 配套设立德庆县人才发展专项资金,列入年度财政预算。
第十九条 建设县人才公寓,为引进对象提供不超过3年的过渡性住房。
第二十条 引进对象是否符合享受本办法相关待遇资格,由县人才办审查后,报县人才工作领导小组审批认定。
第二十一条 本办法仅适用于按照《引进人才目录》要求集中引进的紧缺人才,或经县人才工作领导小组审批认定的引进人才。
第二十二条本办法实施过程中,遇到问题可径向县人才办、县人社局反映。
附件4:
广东省德庆县概况
600)makesmallpic(this,600,1800);\' width=\"397\" height=\"556\" src=\"file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg\" align=\"left\" hspace=\"12\" v:shapes=\"图片_x0020_2\">龙母故乡——德庆,位于粤中西部、西江中游北岸,是一个有2100多年历史的岭南古郡。全县面积2258平方公里,总人口42万,下辖13个镇(街道)。先后荣获中国最佳生态宜居宜游旅游名县、中国十大养生旅游城市、中国最美生态文化旅游名县、中国贡柑之乡、全国柑桔产业十强县、全国科技进步考核先进县、全国文化先进县、全国体育先进县、全国绿化模范县、中国最具投资潜力特色魅力示范县、中国最具投资价值旅游县、第二批国家农产品质量安全创建试点单位、广东省历史文化名城、广东省旅游强县、广东省推进教育现代化先进县、广东省卫生县城等称号。
一、区位交通。德庆是粤西地区重要的水陆交通枢纽,是肇庆建设广东面向大西南枢纽门户城市的重要节点。拥有西江“黄金水道”、国家二类口岸集装箱码头,常年通航能力3000吨。G321国道贯穿东西,广梧(广昆)高速和南广高铁毗邻县城。广佛肇高速公路横穿全境,汕湛高速德庆段加快建设,计划2018年建成通车,柳广铁路、德庆至罗定高速公路和西江码头群规划建设加快推进。德庆将形成“五横一纵”的水陆联运的现代大交通新格局,实现1.5小时可达珠三角核心区,半小时可达广西。
600)makesmallpic(this,600,1800);\' width=\"580\" height=\"394\" src=\"file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg\" v:shapes=\"图片_x0020_14\">
二、文化生态。德庆于公元前111年建府,受中原儒家思想(德庆学宫,公元1011年)和龙母文化(龙母祖庙,始建于秦汉时期,重建于清光绪三十一年)的双重熏陶,文化底蕴丰厚。地处临江丘陵地带,风光秀丽,景色宜人,生态旅游资源丰富。目前已成功创建了盘龙峡、龙母祖庙、德庆孔庙3个国家4A级景区在内的7个旅游景区,同时初步建成了香山、
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600)makesmallpic(this,600,1800);\' width=\"498\" height=\"236\" src=\"file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image007.png\" v:shapes=\"_x0031_028 _x0031_029 _x0031_030\"> |
青云山、金林、茸草、巢顶等19个森林公园和1个湿地公园,德庆城区城市化建设日新月异,农村休闲旅游取得大力发展,湖光山色与现代都市气息交相辉映,曾被广大游客誉为“广东山区第一城”。2016年累计接待游客781.3万人次。
三、资源能源。四大南药形成规模种植。目前,德庆已形成了73万亩的南药种植规模(其中肉桂63.2万亩,巴戟天5.9万亩,广佛手1.7万亩,何首乌2.2万亩),被广东省科技厅批准为国家中药现代化产业基地──广东中药GAP产业化基地。同时,围绕四大南药开发出一批较高附加值的南药深加工产品。农产品种类繁多效益高。“中国柑王”—德庆贡柑、“中国桔王”—德庆沙糖桔畅销国内外,并推广种植紫淮山、西番莲、葡萄、四季蜜龙眼等,打响“大红大紫”农产品品牌。
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600)makesmallpic(this,600,1800);\' width=\"507\" height=\"295\" src=\"file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image009.jpg\" v:shapes=\"图片_x0020_7\"> |
矿产资源丰富多样。目前,德庆已探明的矿种有金、银、铜、锡、锌、钽铌等31种,尤以瓷土、石灰石、稀土最为丰富。稀土储量占肇庆市的80%以上,石灰石储量高达2亿吨以上,80%的乡镇均有瓷土,每年销售的瓷土达200至500万吨。林地面积广阔,现有林地面积221万亩,其中有林面积为203万亩。活立林蓄积为962万立方米,其中松杂木林活立林蓄积占80%左右,目前全县形成了年产50万立方米板材的生产能力,可发展中纤家具、木制品深加工等产业;拥有110万亩松脂生产基地,形成了年产7万吨松香、10万吨树脂生产规模,可进行油漆、油墨、松油醇、香精香料等深加工。
事业单位:2017广东肇庆市德庆县高层次紧缺人才招聘39人公告已发布。事业单位报名时间:11月10-30日。报名方式:网上报名。请参加本次事业单位考试的考生在规定时间内报名,具体事业单位公告详情如下。
德庆县位于广东省中西部,历史文化悠久,是有着2100多年历史的岭南古郡。县内生态环境优越,黄金水道西江蜿蜒而过,是广东省生态文化旅游名县。全县总人口42万,民风淳朴、包容友善,语言以粤语为主。德庆交通便利,南广高铁(南江口站)距离县城15分钟车程,到广州南站仅1小时,广佛肇高速公路全程高速直达广州只需2小时。
为加快引进高层次紧缺人才,支撑引领德庆经济社会快速发展,德庆正式启动实施“崇德致庆·龙母英才”引才计划,围绕经济发展、现代农业、文化旅游、医疗卫生、工业园区等重点发展领域,编制《德庆县2017年引进高层次紧缺人才需求目录》(以下简称《需求目录》,见附件1),拟引进各类高素质紧缺专业人才39名。现将有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
报名对象需要符合《需求目录》确定专业、学历、职称、执业资格等要求。同时,还必须满足以下条件:
(一)必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规,无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
6.引进到机关事业单位的对象,本科生原则上不超过28周岁(1989年10月1日以后出生),硕士研究生原则上不超过30周岁(1987年10月1日以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁(1982年10月1日以后出生),具有中级及以上专业技术职称的原则上不超过35周岁(1982年10月1日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。
7.引进到县内医疗卫生单位以及企业的对象,具有中级及以上专业技术职称的,符合《需求目录》要求即可报名,不作年龄限制。
8.同等条件下,中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑。
(二)有下列情况之一者,不得应聘
1.现役军人;
2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;
3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;
5.在各级国家机关、企事业单位招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6.本公告发布日前,已在我县机关、企事业单位在编在