2
1 |
农产品加工及贮藏工程、食品科学、食品工程、食品科学与工程、农产品储运与加工教育、食品工艺教育等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 13 |
农产品电商 |
A013 |
2 |
电子商务、计算机应用、计算机科学、电子信息等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 14 |
农产品流通渠道 |
A014 |
1 |
农林经济管理、农村区域发展、农业推广、物流管理、物流工程、采购管理等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 一本高校全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 15 |
县林业局 |
林业调查规划设计相关工作 |
A015 |
2 |
林业、林学相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 16 |
县水务局 |
从事供排水工程的有关管理工作 |
A016 |
2 |
给排水工程相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 17 |
从事水保农水工程的有关管理工作 |
A017 |
1 |
水利水电工程建筑相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 18 |
从事水利工程的建设管理工作 |
A018 |
2 |
水利水电工程管理相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 19 |
县旅游局 |
旅游管理、旅游规划 |
A019 |
1 |
旅游管理、旅游规划、市场营销管理等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 一本高校全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 20 |
旅游信息化建设 |
A020 |
1 |
计算机科学与技术、多媒体制作、信息工程、电子商务等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 21 |
县司法局 |
从事公证工作 |
A021 |
1 |
法学类 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
要求通过国家司法考试，或具有公证员执业资格证。 |
| 22 |
县广播电视台 |
新闻播音工作 |
A022 |
1 |
播音与主持艺术相关专业 |
普通话播音员一级乙等以上，具有播音员上岗证者优先，需面试、配音、试镜，且符合以下条件之一：
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入县广播电视台公益一类事业编制管理 |
1、安排住宿。
2、给予500元/月人才津贴。 |
| 23 |
节目主持工作 |
A023 |
1 |
播音与主持艺术相关专业 |
普通话播音员一级乙等以上，具有播音员上岗证者优先，需面试、配音、试镜，且符合以下条件之一：
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入县广播电视台公益一类事业编制管理 |
1、安排住宿。
2、给予500元/月人才津贴。 |
| 24 |
城
乡
规
划
类 |
县代建项目管理局 |
政府非经营性建设项目技术管理 |
A024 |
1 |
建筑与土木工程、给排水工程、市政工程、建筑工程管理等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 25 |
县房产管理服务中心 |
房屋测绘工作 |
A025 |
1 |
测绘工程、测量工程等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 26 |
县城乡规划管理服务中心 |
从事城市规划管理、设计工作 |
A026 |
1 |
城市规划与设计、城市规划等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 27 |
从事工程测绘工作 |
A027 |
1 |
测绘工程、测量工程等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 28 |
县国土局 |
从事国土资源相关测绘规划工程工作 |
A028 |
1 |
大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、测绘工程、土地资源利用与信息技术等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 29 |
从事国土资源相关测绘工程工作 |
A029 |
1 |
测绘工程技术等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 30 |
从事国土资源管理规划相关工作 |
A030 |
1 |
人文地理学、地图学与地理信息系统、地理科学、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、地球信息科学与技术、资源环境区划与管理等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
|
| 31 |
医
疗
卫
生
类 |
县疾病预防控制中心 |
从事疾病预防控制工作 |
A031 |
1 |
预防医学 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
安排住宿。 |
| 32 |
从事卫生检验工作 |
A032 |
1 |
卫生检验 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
纳入公益一类事业单位编制管理 |
安排住宿。 |
| 33 |
县
内
企
业
类 |
德通有限公司 |
从事产品工装设计和工艺指导工作 |
A033 |
1 |
机械设计与制造、机电一体化等相关专业 |
1.“双一流”高校全日制本科学历、学位；
2. 全日制硕士研究生以上学历、学位。
3.一本院校全日制本科学历学位且具有相关专业中级以上技术职称。 |
企业合同聘用 |
1、提供食宿。
2、丰厚的薪资待遇。
3、2年以上工作经历。
|
| 备注：“双一流”高校指42所一流大学建设高校，95所一流学科建设高校。其中，一流学科建设高校毕业的人才，符合本需求目录专业要求即可，不要求所学专业必须是一流建设学科专业。 |
附件3：
德庆县引进紧缺人才实施办法
第一章 总 则
第一条 为促进我县产业和社会重点领域发展，加快紧缺急需人才集聚，根据《中共广东省委印发<关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》（粤发〔2017〕1号）、《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于实施西江人才计划的意见》（肇发〔2016〕3号）、《肇庆市引进培育西江紧缺人才实施方案》（肇办字〔2016〕12号）等文件精神，制定本办法。
第二条 在县委、县政府的领导下，县人才工作领导小组负责全县紧缺人才引进培养工作的总体规划、政策统筹、宏观指导和协调监督等工作，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、协调高效的紧缺人才引、育、用、留机制。
第三条 围绕每年度《德庆县引进紧缺人才需求目录》（以下简称《引进人才目录》），尤其是我县经济社会发展、重点行业产业和重大项目，引进培育一批有助于提高专业领域水平、切实推动行业产业发展的技术或管理人才充实到我县企事业单位。
第二章 引进对象及条件
第四条 本办法所指紧缺人才的范围和对象包括：
（一）具有正高级专业技术职称或取得全日制博士研究生学历学位的人才。
（二）具有副高级专业技术职称或取得全日制硕士研究生学历学位的人才。
（三）原国家“211工程”院校全日制本科毕业生且获得学士学位的人才。
（四）一本院校全日制本科毕业且具有中级以上专业技术职称的人才。
（五）经县人才工作领导小组认定的其他紧缺人才。
第五条 引进的紧缺人才包括通过录用、调入和聘用（合同聘用）等途径来德庆工作且符合我县当年公布的《引进人才目录》要求的各高校应届、往届毕业生，一般博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，本科生不超过28周岁。引进对象详细条件要求在《引进人才目录》中作具体设置。
第六条 本办法颁布之日起，符合前述第四条要求的德庆籍同类人员自动回乡服务就业，不受《引进人才目录》专业限制，通过县人才工作领导小组认定的，参照引进紧缺人才进行管理，享受相关待遇。其中，研究生以上学历学位人才，县人才工作领导小组办公室（以下简称县人才办）以及县人社局负责协调落实工作。
第三章 引进方式及程序
第七条 全县紧缺人才引进工作，由县人社局牵头按以下程序组织实施。
（一）职位公布。每年第一季度，拟定本年度《引进人才目录》，经县人才工作领导小组同意后，由县人社局予以公布。也可根据重点产业和重点项目发展需要，阶段性发布紧缺人才引进指导目录。
（二）宣传发动。在相关高校校园网站、院校所在地教育部门网站、德庆县政府网站以及县人社局网站等发布招聘信息，扩大宣传，发动符合条件的人员积极报名应聘。
（三）组织招聘。组成联合招聘小组，采取到有关高校设置现场招聘点或在本县设置集中招聘点的方式进行招聘。招聘小组进行资格审核，组织笔试（研究生直接进入面试环节）、面试、考察、体检后，提出拟引进人选。
（四）网上公示。拟引进人选报县人才工作领导小组审批后，在县政府门户网站和学校校园网等进行公示。
（五）审核确定。将经公示无异议的人选报县人才工作领导小组审定。
（六）签订协议。由县人社局发出录用通知书，用人单位与引进的紧缺人才签订聘用协议。
第四章 紧缺人才的待遇
第八条 按本办法引进到我县的紧缺人才，享受以下政治待遇：
（一）录用到事业单位（不含参公事业单位）的
