时间:2017-10-28 13:41:41
（一）科技概论 科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势
（二）科学前沿 物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源， 人的智能，人工智能
（三）高新技术 计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术， 激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术
（四）农业农村和农业科技 农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业
（五）环境保护 生态系统与生态平衡 可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理
三、文化常识
（一）社会主义文化建设 文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。
（二）社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系 社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观提出的背景，社会主义核心价值体系的基本内容及其重要意义，社会主义核心价值观的基本内容，社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系的关系，培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原则，如何培育和践行社会主义核心价值观
（三）文化事业与文化产业 公共文化服务体系，现代文化市场体系，现代传播体系，优秀传统文化传承体系，文化科技创新，文化产品与文化消费，城市文化，城乡文化一体化
第七部分 职业能力测试部分
通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
第八部分 时事知识部分
通过对一年来国内国际时事知识及国策和四川省策的测试，了解应考者获取新知识与信息的能力。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，经批准，我县县属事业单位面向社会公开招聘工作人员82名，现将有关事项公告如下(本公告同时在盐边县公众信息网(http://www.scyanbian.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)发布)。
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员和2018年应届高校毕业生。其中，2018年应届高校毕业生必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证书、学位证书及符合招聘岗位资格条件要求的其他证书。其他人员必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
招聘对象中“服务基层项目人员”，是指截止2017年11月9日，服务期满且考核合格的在盐边县参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等五个项目人员。
招聘对象中工作经历计算的截止时间为2017年11月9日。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄在35周岁及以下(1981年11月9日以后出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)的年龄在40周岁及以下(1976年11月9日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.各级各类机关、事业单位、国有企业工作人员，须按照干部管理权限征得所在单位或上级主管单位人事部门书面同意。
5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6.符合招聘岗位确定的其他条件(见附件)。报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同。
(三)凡有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5.有违法、违纪行为正在接受审查的。
6.曾受党纪处分和尚未解除政纪处分的。
7.在读的非2018年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)
8.具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位及名额
见《盐边县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位情况表》(附件1)。
三、报名及资格初审
本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行。
网络报名时间为2017年11月9日—11月14日18:00，报名入口为：考生之家(http://bm.e21cn.com)。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或录用资格。报名及资格初审程序如下：
1.选择岗位。报考者认真阅读“公告”、“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报名者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《盐边县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，10KB-30KB)。以“服务基层项目人员”身份报考的考生，务必在“简历”一栏准确填写服务基层项目名称、服务地、服务起止时间、服务期满考核情况。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.查询资格初审结果。本次考试资格初审工作，卫生专业技术岗位由县卫计局负责，除卫生专业技术岗位以外的由县人社局负责。报考人员请于报名后2日内登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《盐边县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》一份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中的咨询电话向相关部门(单位)咨询。
报名资格初审原则上只进行照片质量检查，不对报考者的专业、学历等资格条件进行审查，对报考者是否符合报考资格条件，待面试资格复审时进行现场审查。请考生审慎选择完全符合条件的职位报考。否则，所造成的一切损失由报考者承担。
(一)缴费
经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2017年 11月9日-11月16日18:00前登录报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号》文件规定，笔试考务费每人每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于2017年11月16日12:00前的工作日内到盐边县人力资源和社会保障局公务员和事业人员管理股递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
(二)开考比例及岗位调整
盐边县卫生专业技术岗位笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1;除盐边县卫生专业技术岗位以外的其他岗位，笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县卫计局统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
(三)打印准考证
网络报名成功并缴费(含减免费用)的考生，请于2017年12月4日—12月8日登录(http://bm.e21cn.com )打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者承担。
四、考试及资格复审
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。
笔试成绩=笔试科目成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲(见附件3)，考试时间120分钟，满分100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间定为2017年12月10日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.政策性加分
(1)对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通[2007]37号)规定，选聘到村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核均合格的大学生村(社区)干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡(镇)及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。
(2)对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》(攀组综〔2013〕47号)精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，实行以下加分政策：
①对报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生(生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上，下同)，在笔试成绩折合后加5分;市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分。
②对报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于17个民族乡镇(含122个民族村)、49个散杂民族村的少数民族考生，在笔试成绩折合前加3分;对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分;对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分。
(3)对退役士兵考生的加分。根据中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障局《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)精神，退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的