客户管理工作；
3.精通各种开发工具、数据库管理，有过独立带领技术团队开发的经验。
4.具备优秀的沟通交流能力、文档演示演讲能力，具备优秀的客户掌控能力；
5.形象良好，具备良好的职业素养和团队管理能力，能够承担较大的业绩压力。
30万/年起+股权激励+3万元以上安家费，免费入住人才公寓或享受70㎡以上的租房补贴；副高级职称及以上者还可获得5000元以上/月岗位津贴，工作满5年可赠予房屋1套。 具体面议 注：①安家费一次性发放；②薪酬待遇方面，均可根据实际情况及高层次人才需求“一事一议，一人一策”。 　

克拉玛依市引进人才认定（评定）申请表

用人单位：                                     填表日期：    年   月   日

 

2017年度克拉玛依市“1150” 高层次人才引进公告 

为抢抓“一带一路”发展机遇，全力打造丝绸之路经济带上的“匠心之城”，促进各类高层次人才汇聚克拉玛依市，现全面实施高层次人才“1150” 引进工程，特向海内外征集、引进优秀的专业技术人才，创新创业人才、项目及团队，有关事项公告如下：

一、 引进对象和重点领域

围绕克拉玛依市经济社会发展需要，面向海内外引进具有扎实专业技术和广阔视野，从事科研、教学、医疗卫生、工程技术、石油石化、金融、信息、旅游等工作并取得显著成绩，为克拉玛依所急需的高级经营管理人才、专业技术人才、技能人才、学科技术带头人，详见《克拉玛依市高层次人才1150引进需求汇总表》（附件）；以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的创新创业人才、团队。

二、主要扶持政策和相关待遇

按照《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革的十五条措施》，实施克拉玛依市高层次人才“1150”引进工程。即每年通过一条快捷的人才引进“绿色通道”，一套简便的“联席会议,一事一议”工作机制，面向海内外重点引进至少50名高层次人才，并可享受以下待遇：

（一）基本待遇

1.引进的高层次人才最高可享受15万元安家费，5万元/月岗位津贴，200平米以内租房补贴。

2.对有住房需求的，提供一套不低于100平米的周转房；对有购房需求的，待服务期满后可直接赠予一套不低于100平米的住房或给予15-150万元的购房补贴。

3.对参与国家和自治区重大科研项目、重大工程或建设项目攻关，解决重大技术难题的高层次人才及团队，取得国家、自治区级科技成果鉴定证书的，分别给予一次性奖励50万元、30万元。对进入院士、博士工作站工作的学科带头人或者博士，给予每人每年20万元和10万的项目研究和生活资助经费。

4.解决高层次人才配偶就业及子女择校入学手续。引进的人才其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置；配偶没有工作而要求安排的，由人社部门协调落实就业岗位。子女入学，可择校就读。

5.引进的高层次人才，优先推荐作为市委、人大、政府、政协四套领导班子成员的联系服务对象。优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员。

（二）社会事业领域人才待遇

引进的社会事业领域高层次人才在享受基本待遇的情况下，还可享受以下人才待遇：

1.引进到事业单位的高层次人才不受编制限制，根据本人意愿即可入编。

2.引进的高层次人才最高可享受15万元安家费，5万元/月岗位津贴。同时，还可不受本地工资水平限制，实行效益工资、协议工资、项目工资和年薪制等多种分配方式。

（三）创新创业人才待遇

引进的创新创业人才在享受基本待遇的情况下，还可享受以下人才待遇：

1.按照克拉玛依市创新创业鼓励政策享受创业场地免租、贷款贴息等相关待遇。

2.引进创新创业人才缴纳的个人所得税地方留存部分，每年年终由财政以奖励形式补贴本人。

3.带项目来克拉玛依市的创新创业高层次人才，视项目情况给予100-1000万元创业或科研启动资金；入驻企业孵化基地并提供工作场所，免除租金三年；提供20-100万元的创业担保贷款全额贴息；以技术成果入股投资的，不限作价入股上限；对高层次人才创办的企业在生产过程中流动资金不足的，符合担保条件的，可优先给予最高4000万元的资金担保；以股权

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