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(六)公示
考察结束后，拟选聘人员名单在有关媒体公示7天。公示期间，对有举报反映的，及时调查核实，确有影响选聘的，取消其资格，不再递补。
(七)分配和聘用
县选聘办按照规定的程序和标准，根据考察和公示结果确定拟聘用人员，由县选聘领导小组审定聘用人员，统筹安排分配到乡镇(街道)。其中永昌街道为15名(男13人，女2人)，洪桥街道、玉合街道、白鹤街道、归阳镇均为10名(男8人，女2人)。
六、待遇保障
1、乡镇(街道)重点办工作人员聘用后，统一列入财政全额拨款事业编制。
2、被聘用人员试用期1年，试用期满经考核合格者，与乡镇(街道)签订长期聘用合同。反之，考核不合格者退回原单位。
3、为确保工作相对稳定性，乡镇(街道)重点办工作人员正式上岗后，实行三年服务期(含试用期)，服务期内原则上不得流动(因工作成绩突出，提拔使用的除外)。
七、工作要求
1、组织领导。成立祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘领导小组，办公地点设县委组织部干部二组，乡镇(街道)和县直行政主管部门要主动配合，共同组织实施。
2、时间要求。乡镇(街道)重点办人员推荐、报名、素质能力测试工作于2017年9月完成，聘用人员于2017年10月到岗到位。
3、密切配合。各职能单位、乡镇(街道)、县直相关单位和部门要高度重视此项工作，各司其职，各负其责，县财政要提供所需经费保障,确保乡镇(街道)重点办工作人员的选聘工作圆满完成。
原标题：祁东县选聘乡镇(街道)重点工程综合服务办公室工作人员公告
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祁东县乡镇（街道）重点办工作人员选聘报名表.doc
祁东县乡镇(街道)重点办
工作人员选聘领导小组办公室
2017年8月16日