为观察法 (C)强制分布法  (D)目标管理法
70、(  )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
(A)绩效管理程序设计  (B)绩效管理方法设计 (C)绩效管理制度设计  (D)绩效考评标准设计
71、(  )是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。 (A)薪酬  (B)工资 (C)薪资 

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