时间:2012-09-19 21:26:13
2007年11月企业人力资源管理师三级真题
第二部分 理论知识(26~125 题,共 100 道题,满分为 100 分)一、单项选择题(26~85 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案)26、收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入 (B)基尼系数 (C)人均 GDP (D)需求弹性27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、
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