p; (B)目前培训需求分折 (C)中期培训需求分析  (D)未来培训需求分析 (E)短期培训需求分析
108、面谈法有(  )等具体操作方法。 (A)个人面谈法  (B)现场面谈法 (C)集体会谈法  (D)团队分析法 (E)任务分析法
109、(  )属于培训需求分析模型。
(A)循环评估模型  (B)绩效差距分析模型 (C)全面性任务分析模型  (D)薪酬

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