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时间:2014-11-15 17:03:32
为进一步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，使优秀人才脱颖而出，优化学校领导班子结构，充实实验小学领导班子力量，结合实际，制定本实施方案。
一、竞聘岗位
本次公开竞聘的岗位为实验小学副校长1名。
二、报名条件及资格
(一)报名条件
1、能够认真学习贯彻执行上级的各项方针政策，具有一定的政策理论水平和实际工作经验;
2、有较强的事业心和责任感，有能力从事教育教学管理工作并积极为教职员工服务，工作实绩突出，有创新精神;
3、大局意识、全局观念强，能够模范遵守学校的各项规章制度;
4、具有竞聘岗位所需要的政策理论水平和专业知识，熟悉相关业务，有较强的组织能力、工作能力、沟通协调能力;
5、具有良好的职业道德，爱岗敬业，任劳任怨，具有合作精神、奉献精神;
6、廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。
(二)报名资格
全市公办学校及直属事业单位，工作满5年，大学以上学历，近三年考核为合格，身体健康，年龄不超过35岁(1979年1月1日以后出生)的在编在岗人员均可报名参加竞聘。市实验小学现任中层干部年龄可放宽至45岁(1969年1月1日以后出生)。
三、工作程序
(一)动员部署。召开竞聘工作动员大会，公布竞聘上岗实施方案，发布竞聘公告。
(二)公开报名。参加竞聘上岗人员在规定时间内报名。
(三)资格审查。对报名人员进行资格审查，公布报名情况。
(四)笔试。组织笔试，考试范围依据教育教学管理工作实际进行命题。笔试成绩100分。根据笔试成绩从高分到低分按1：6比例确定参加面试人选。报名人数达不到一定数量的，直接进入面试环节。
(五)面试。面试主要测试竞争上岗人员基本素质、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断和解决教学管理问题能力等。面试由7名考官打分，成绩计算方法为去掉1个最高分、1个最低分后的平均值。面试总分100分。
(六)考察。根据笔试、面试成绩各占50%比例从高分到低分按公开竞聘岗位职数的1：3确定考察人选进行考察。对拟考察人员采用民主测评、德的专项考核、资历量化、个别谈话等定量与定性相结合的方式进行考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察德的表现。
1.民主测评。测评范围为所在单位在编在岗人员。
2.德的专项考核。德的专项考核得分低于85分的，取消任用资格。
3.资历量化。内容包括受教育程度、任职经历、相关工作经历、考核、获奖等内容。
(七)综合量化赋分。其中：笔试成绩权重15%、面试成绩权重15%、民主测评权重30%、德的专项考核权重25%、资历量化权重15%。
(八)确定拟任人选。根据考察结果和民意调查情况，经广泛酝酿、沟通后，局党组召开会议研究确定人选，对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。
(十)任职。公示期结束后，根据公示结果，局党组会议研究聘任。任职试用期一年。
四、纪律和监督
(一)要确保竞聘上岗公开、公平、公正，不准事先内定人选。
(二)要严格执行竞聘上岗实施方案 ，不准在实施过程中随意更改。
(三)有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党 总支讨论情况等。
(四)面试小组成员要客观公正，不准打人情分。
(五)参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。
(六)参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
(七)对竞聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布其竞聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
(八)竞聘上岗全过程在市教体局、市纪委派驻纪检组指导和监督之下进行，并接受教职工的监督，竞争上岗的每一个环节必须进行公示。
本实施方案未尽事宜，由市教体局党组研究决定。
原标题：石嘴山市实验小学副校长公开竞聘实施方案.doc
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1.石嘴山市实验小学副校长公开竞聘申报表.doc
市实验小学副校长公开竞聘申报表
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姓名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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入党 时间 |
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参加工 作时间 |
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健康状况 |
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专业技术职务 |
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熟悉专业 有何特长 |
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学历 学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校 系及专业 |
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现工作单位及任职 |
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简
历 |
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奖惩 情况 |
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年度 考核 结果 |
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家庭 主要 成员 及 重要 社会 关系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 |
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妻子(丈夫) |
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儿子(女儿) |
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父亲 |
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母亲 |
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岳父 (公公) |
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岳母(婆婆) |
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所在学校审核意 见 |
年
月 日
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市教体局审核意见 |
审查人： 审核人： 年 月 日 |
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2.石嘴山市实验小学副校长公开竞聘民主测评表.doc
市实验小学副校长公开竞聘民主测评表
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项目
姓名 |
道德品质 （理想信念、政治素质、 个人品行、大局意识） |
综合能力 （政策水平、工作能力、 组织协调、创新能力） |
勤奋敬业 （精神状态、工作态度、 工作作风） |
业绩成效 （工作思路、履行职责、 工作成效） |
廉洁自律 （依法办事、清正廉洁、 公道正派、以身作则） |
得
分 |
是否同意参加竞争和任职 |
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分值15分 |
分值25分 |
分值25分 |
分值25分 |
分值10分 |
同意 |
不同意 |
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好 |
较好 |
一般 |
差 |
好 |
较好 |
一般 |
差 |
好 |
较好 |
一般 |
差 |
好 |
较好 |
一般 |
差 |
好 |
较好 |
一般 |
差 |
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15-
13分 |
12-
10分 |
9-7分 |
7分以下 |
25-
22分 |
21- 18分 |
17- 13分 |
13分以下 |
25-
22分 |
21- 18分 |
17- 13分 |
13分以下 |
25-
22分 |
21- 18分 |
17- 13分 |
13分以下 |
10-9分 |
8-7分 |
6-5分 |
5分以下 |
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注：1、根据各列内容评价和等次赋分要求，在对应栏目内填上分值；
2、在“是否同意参加竞争和任职”对应意见栏中画“√”
3.石嘴山市实验小学副校长公开竞聘德的专项测评表.doc