山东省平阴县2010年教体事业单位公开招聘教师简章
报名时间和地点
报名时间：2010年6月17日至18日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县教育体育局办公室楼。
现场报名和资格审查
1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，非师范类毕业生经审查批准后,报考与所学专业相近的岗位。应聘人员于2010年6月17日前登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）下载《平阴县2010年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2010年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》、2张1寸近期同底版免冠照片和相关报名材料进行资格审查。相关报名材料主要包括：往届毕业生报名，需提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证；应届毕业生报名，需提交身份证、入学前户口簿(验证平阴生源)、学校核发的就业推荐表原件。除提交上述报名材料外，“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县（区）“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明；选聘到村任职的高校毕业生还须提交县委组织部门出具的考核材料和同意报考证明；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；夫妻双方有一方为平阴县常住户口或平阴生源，另一方报名还须提交双方的相关材料和结婚证书;就业报到证显示已就业的，要出具解除就业协议或解除合同证明，出具解除就业协议或解除合同证明确有困难的，可承诺在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其聘用资格。报名提交的毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证、《招募通知书》、结婚证等证件需另提交一份复印件。
3、报考护理、临床医学、产业经济学、电子商务、汽车专业实训、服装专业实训专业教师岗位的，于2010年6月12日到职教中心先行进行资格审查、试讲和技能操作，从资格审查、试讲和技能操作合格人员中，根据试讲和技能操作成绩，按1：3的比例确定参加笔试人员名单，合格人员达不到3人的，取消招聘计划。具体事宜详见《平阴县教育体育局关于报考经济学等六名专业教师资格审查、试讲及技能操作的通知》。
4、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，工作人员根据应聘人员提交的报名材料和报考岗位，认真审验有关证件和证明材料，确定是否符合报考条件，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（平办发[2008]5号）的有关文件精神和我县实际工作需要，经县委、县政府研究决定，公开招聘部分教师。现就公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。
2、已取得专科以上毕业证书（含2010年全日制普通高等院校应届毕业生），年龄在18至35周岁之间（1975年6月17日至1992年6月17日期间出生）。
3、招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘范围
1、平阴生源未就业的2006—2010届全日制普通高等院校国家计划内毕业生。
2、在平阴县服务的“三支一扶”大学生和选聘到村任职的高校毕业生。
3、音乐、体育、美术专业未就业的2010届全日制普通高等院校国家计划内毕业生，未就业的硕士研究生和2010届国家计划内211工程大学本科毕业生不受户口和生源地限制。
以上人员须具备教师资格证及其它证书，参加2010年教师资格考试且两科考试合格人员可先报考，但截止到2010年7月15日未取得教师资格证书的取消其聘用资格。
夫妻双方有一方为平阴县常住户口或平阴生源，另一方为2006—2010届全日制普通高等院校国家计划内毕业生的，报考时不受户籍和生源地限制。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其它情形的人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。
二、招聘计划和岗位
全县教体系统事业单位计划招聘67人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2010年教体事业单位公开招聘人员招聘岗位汇总表》
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。报名和资格审查由教体局组织，县人社局、县编办、县监察局进行指导监督。
（一）报名时间和地点
报名时间：2010年6月17日至18日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县教育体育局办公室楼。
（二）现场报名和资格审查
1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，非师范类毕业生经审查批准后,报考与所学专业相近的岗位。应聘人员于2010年6月17日前登录平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）下载《平阴县2010年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2010年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》、2张1寸近期同底版免冠照片和相关报名材料进行资格审查。相关报名材料主要包括：往届毕业生报名，需提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证；应届毕业生报名，需提交身份证、入学前户口簿(验证平阴生源)、学校核发的就业推荐表原件。除提交上述报名材料外，“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县（区）“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明；选聘到村任职的高校毕业生还须提交县委组织部门出具的考核材料和同意报考证明；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；夫妻双方有一方为平阴县常住户口或平阴生源，另一方报名还须提交双方的相关材料和结婚证书;就业报到证显示已就业的，要出具解除就业协议或解除合同证明，出具解除就业协议或解除合同证明确有困难的，可承诺在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其聘用资格。报名提交的毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证、《招募通知书》、结婚证等证件需另提交一份复印件。
3、报考护理、临床医学、产业经济学、电子商务、汽车专业实训、服装专业实训专业教师岗位的，于2010年6月12日到职教中心先行进行资格审查、试讲和技能操作，从资格审查、试讲和技能操作合格人员中，根据试讲和技能操作成绩，按1：3的比例确定参加笔试人员名单，合格人员达不到3人的，取消招聘计划。具体事宜详见《平阴县教育体育局关于报考经济学等六名专业教师资格审查、试讲及技能操作的通知》。
4、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，工作人员根据应聘人员提交的报名材料和报考岗位，认真审验有关证件和证明材料，确定是否符合报考条件，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
（三）现场交费
资格审查合格的报名人员，交报名考务费每科40元。交费成功人员于2010年6月22日上午8：30－11：30，持本人身份证和交费收据（或收费减免证明）到报名地点领取准考证。
报名和资格审查结束后，对招聘岗位最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人的，核减为1人。
四、考试
考试分笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试由县人社局统一组织，笔试内容为：
1、护理、临床医学专业教师岗位随卫生系统招聘笔试卫生基础知识和专业知识。
2、产业经济学、电子商务、汽车专业实训、服装专业实训专业教师岗位随其他事业单位招聘笔试《公共基础知识》。
3、其他招聘岗位笔试教育基础知识，包括教育法律法规、教育学和心理学、新课程改革纲要、教育教学案例分析、写作等内容。
笔试时间和地点：2010年6月26日上午8：00—9：30，笔试地点详见准考证。
笔试结束后，公共知识成绩作为笔试总成绩，百分制计算报考人员的笔试总成绩。护理、临床医学专业教师岗位按卫生基础知识占30%、专业知识占70%的比例，百分制计算报考人员的笔试总成绩。
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总成绩加10分。对符合加分条件的报考人员，在平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）公示7天，公示无异议后实施加分。
笔试设合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘计划和考试情况，确定各招聘岗位的笔试总成绩合格分数线。
（二）面试
面试由县教体局与人社局共同组织，对达到笔试合格分数线的考生，根据笔试总成绩，按招聘计划1：4的比例从高分到低分依次确定各招聘岗位的进入面试人员名单。根据招聘岗位要求，分别采取只进行试讲、试讲加技能
