B．提高受训者者外语沟通技能

C．提高受训者者的员工招聘技能

D．增强受训者的自身调整和适应环境的能力

【答案详解】ABD

87、对于评价中心方法的实施，小张应当注意的问题是（）。

A．评价人员一般要在评估现场参与被评估者的活动

B．评估人应该对评估的工作内容非常了解

C．评估人员要受严格的评估训练

D．评估人员应当非常了解被评估人员

【答案详解】BC

88、小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是（）

A．德尔菲法采用集体讨论方式

B．德尔菲法匿名进行

C．德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名

D．德尔菲法采取多轮预测

【答案详解】AC

（三）

小昌在大学XX工作是不仅考虑工资水平，还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发行，有些企业支持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资，此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作，让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，故选择去一家快递公司当快递员了

89、小昌在找工作考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（）的特征。

A．交易对象难以衡量性

B．交易复杂性

C．交易延续性

D．出售者地位不利性

【答案详解】B

90、关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（）。

A．企业支付的这种高工资称为绩效工资

B．这种高工资有助于吸引生产率更高的员工

C．这种高工资有助于降低员工的离职率

D．这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

【答案详解】BCD

91、关于一些企业用机器人代替人工操作现象的说法，正确的是（）。

A．机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

B．戚戚然价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

C．机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响

D．机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

【答案详解】A

92、关于小王选择当快递员的说法，正确的是（）。

A．小王不得不去次等劳动力市场就业

B．小王是通过劳动力市场实现就业的

C．小王领取的是效率工资

D．小王不可能再回到优等劳动力市场就业

【答案详解】AB

（四）

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定只有员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺伺候继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。

93、关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学说法，正确的是（）

A．攻读研究生的人力资本投资汇报了低于攻读本科

B．攻读研究生的收益体现在长期，而不是在短期内

C．小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生

D．研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

【答案详解】B

94、关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。

A．劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B．决定劳动者流动的最重要因素是工资水平

C．组织文化会对劳动力流动产生影响

D．领导风格对劳动力流动会产生影响

【答案详解】CD

95、关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）。

A．这家公司提供的正式培训属于特殊培训

B．资深同事对小罗的工作指导属于在职培训

C．小罗在业余时间攻读MBA不属于在职培训

D．小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

【答案详解】BD

96、关于第三家公司报销一季MBA学费的说法，正确的是（）。

A．公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

B．这种规定增加了人员攻读MBA的人力资本投资成本

C．公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

D．报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

【答案详解】AD

（五）

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

97、按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（）。

A．40元

B．80元

C．160元

D．320元

【答案详解】D

98、关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（）。

A．甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

B．甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定

C．甲公司与王某的约定不具有法律效力，经双方应当依法补缴社会保险费

D．甲公司与王某的约定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费

【答案详解】C

99、关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A．甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同

B．王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定

C．王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定

D．甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

【答案详解】BC

100、如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿，且王某在解除劳动合同前的月工资始终是4000元，甲公司应支付经济补偿（）。

A．16000元

B．14000元

C．12000元

D．4000元

【答案详解】A