1、( )是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

A.社会保险法律关系的主体

B.社会保险法律关系的客体

C.社会保险法律关系的参与者

D.社会保险法律关系的内容

参考答案： B

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2、薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。

A.各项职务的权重

B.各项职位的相对价值

C.各项工作的强度

D.各项工作的难度

参考答案： B

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3、有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。

A.适应性

B.市场竞争的约束

C.惯例

D.声誉基础

参考答案： D

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4、( )是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。

A.目标

B.期望

C.工具

D.效价

参考答案： B

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5、头脑风暴法的基本原则是延迟评判和( )。

A.详细评论

B.量变酝酿质变

C.谨慎决策

D.多轮决策

参考答案： B

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6、对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。

A.高等教育

B.初等教育

C.脱产培训

D.在职培训

参考答案： D

培训的两种形式是脱产培训和在职培训，但对于工人来讲，一般不可能长时间的脱离岗位，因此在职培训是最普遍、最主要的方式。

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7、绩效反馈的最终目的是( )。

A.使员工了解自身绩效水平

B.管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理

C.为了绩效改进

D.使员工能够了解管理者考核的意图

参考答案： B

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8、( )是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

A.奖励

B.表扬

C.控制

D.激励

参考答案： D

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9、“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的( )。

A.自我效验感

B.自我鼓励

C.自我崇拜

D.寻找目标

参考答案： A

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10、根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为( )。

A.闲暇

B.收入

C.工资

D.利润

参考答案： D

劳动力需求者一般就是企业，他们可能有许多追求目标，为了便于研究起见进行了简化，认为他们以追求利润最大化为目标。

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11、对许多企业来说，( )代表着招聘的一种主要渠道。

A.职业学校

B.学院与大学

C.下岗人员

D.老年工人

参考答案： B

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12、社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作，由( )承担、组织。

A.社会保险的行政管理部门

B.社会保险经办机构

C.用人单位的劳动人事部门

D.银行

参考答案： B

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13、许多研究发现，( )工作取向且( )关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。

A.高，高度

B.高，低度

C.低，高度

D.低，低度

参考答案： A

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