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2010初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务模拟10(六)
时间:2011-02-09 07:01:18
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的有( )。 A.稳定战略B.发展战略C.研发战略D.成本战略 参考答案： [C, D] ----------------------------------------16、下面属于组织结构设计的特征因素的有( )。 A.企业规模B.专业化程度C.分工形式D.企业技术 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------17、管理层对非正式群体的通常作法一般是( )。 A.任其发展B.施加影响C.鼓励健康发展D.压制 参考答案： [B, C] ----------------------------------------18、改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张是( )。 A.X理论B.Y理论C.ERG理论D.期望理论 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------19、公正合理的纪律处分具有的正面功能包括( )。 A.整合功能B.示范功能C.纠偏功能D.激励功能 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------20、评价人力资源培训开发应该确定的问题是( )。 A.评价的目标设计B.评价的方法设计C.要衡量人力资源培训开发有哪方面的效果D.要衡量人力资源培训开发有没有效果 参考答案： [B, C] 其实解答这个问题还是要看评价人力资源培训开发的定义，评价人力资源培训开发用于监控培训开发的有效性；评价培训开发的影响力，以明确培训开发达成的程度。----------------------------------------21、人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。 A.一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任B.符合规定条件的培训师资C.人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建D.人力资源培训开发部门的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发，其责任和职能必须得到清晰的界定 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------22、我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于( ) A.能有效地遏制医疗资源的浪费B.有利于强化对供需双方的制约作用C.能够降低医疗费D.能够减少疾病的发生 参考答案： [A, B] ----------------------------------------23、一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在( )。 A.早年B.中年C.晚年D.一生中的每个阶段 参考答案： [A, C] 每一个劳动者作为一个有理性的劳动力供给者总是要使自己的效用达到最大化，然而劳动者只能在一定的时间内决定是多少时间是用于工作，多少时间是用于闲暇，在早年和晚年劳动者的工作效率较低，即时间的机会成本较低或者说时间相对较为便宜。----------------------------------------24、人们在知觉事物时，会根据知觉对象的特征进行有规则的组织，这些规则是( )。 A.接近律B.相似律C.连续性D.排他性 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------25、农村劳动力表现为( )。 A.完全失业B.充分就业C.不完全失业D.隐蔽性失业 参考答案： [C, D] ----------------------------------------26、认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。 A.特质理论B.魅力型领导理论C.权变理论D.转换型领导理论 参考答案： [B, D] 这
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