应

C.第一印象

D.投射作用

参考答案： A

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40、期望理论的提出者是( )。

A.麦克里兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.弗罗姆

参考答案： D

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41、领导的( )技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。

A.技术

B.概念

C.创造

D.人际

参考答案： D

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42、设计组织结构的( )是为了实现组织的目标。

A.目的

B.内涵

C.本质

D.效果

参考答案： A

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43、我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。

A.必须订立口头协议

B.必须协商签订劳务协议

C.必须订立书面劳动合同

D.必须订立书面雇佣协议

参考答案： C

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44、劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。

A.主体

B.客体

C.内容

D.形式

参考答案： C

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45、( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动保障

D.劳动诉讼

参考答案： B

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46、劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起( )日内结束。

A.7

B.15

C.30

D.40

参考答案： C

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47、企业组织设计的基本内容有( )个方面。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案： A

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48、心理学对特质的研究表明，智慧、支配性、自信、精力和( )是与成功的领导者一致相关的。

A.责任心

B.同情心

C.传统的道德

D.富有专业知识

参考答案： D

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49、效率工资是指( )

A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B.根据效率支付工资、

C.有效的工资计划

D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

参考答案： A

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50、团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的( )

A.物质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.期望理论

参考答案： C

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1、在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。

A.工作绩效评价标准不清

B.评价者的晕轮效应

C.评价者的个人偏见

D.近因效应

参考答案： [B, C, D]

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2、有关劳动合同解除程序的规定包括( )。

A.时间限制

B.要用书面形式通知对方

C.要用口头形式通知对方

D.要给予经济补偿

参考答案： [A, B, D]

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3、广义的生产技术包括：物理布局、技术要求、监控系．统、工作任务的模糊性、 ( )。

A.人际关系

B.员工间相互依赖的程度

C.工作成果的分布

D.设备运行状况

参考答案： [B, C]

广义的生产技术就是组织环境所涉及的生产技术，指的是使劳动投入转化为产出的条件和因素。

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