1、( )是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作设计

D.工作评价

参考答案： B

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2、( )是指工作任务的内容以及工作方法的不确定性。

A.工作任务的风险性

B.工作任务的模糊性

C.工作任务的随意性

D.工作任务的跳跃性

参考答案： B

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3、堡垒型着眼于( )。

A.创造发明

B.公司的生存

C.重视适应、忠诚

D.大量培训

参考答案： B

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4、三重需要理论中，人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。

A.权力需要

B.自我实现需要

C.尊严需要

D.成就需要

参考答案： A

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5、领导有两个基本的特点：即具有指导、激励能力和( )。

A.魄力

B.控制力

C.影响力

D.责任心

参考答案： C

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6、衡量经济有无发展，主要看( )。

A.国民收入是否增长

B.国民产值是否增长

C.产业结构是否升级

D.经济数量是否增长

参考答案： C

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7、薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。

A.各项职务的权重

B.各项职位的相对价值

C.各项工作的强度

D.各项工作的难度

参考答案： B

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8、有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。

A.适应性

B.市场竞争的约束

C.惯例

D.声誉基础

参考答案： D

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9、事业单位工作人员辞职后( )内，去“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

参考答案： C

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10、头脑风暴法的基本原则是延迟评判和( )。

A.详细评论

B.量变酝酿质变

C.谨慎决策

D.多轮决策

参考答案： B

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11、对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。

A.高等教育

B.初等教育

C.脱产培训

D.在职培训

参考答案： D

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12、存在按照一条曲线进行等级评定的绩效考核方法是( )。

A.交替排序法

B.目标管理法

C.强制分布法

D.配对比较法

参考答案： C

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13、按照詹姆斯?拜伦和大卫?克雷普斯的分类，科研工作属于( )。

A.明星型工作

B.护卫型工作

C.步兵型工作

D.瘦狗型工作

参考答案： A

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14、按国际惯例，对责任重大、具备一定专业技术才能胜任的岗位，要建立( )制度。

A.职员

B.执业资格注册管理

C.考试

D.公务员管理

参考答案： B

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15、当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时( )。

A.均衡工资率与均衡就业量都上升

B.均衡工资率与均衡就业量都下降

C.均衡工资率上升，均衡就业量就

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