投资不会出现投资的边际收益递减的情况

B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

参考答案： D

劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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44、 某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（　）。

A.机会成本

B.非经济成本

C.外部成本

D.社会成本

参考答案： A

机会成本

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45、对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（　）。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

参考答案： B

专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

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46、实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（　）。

A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

参考答案： D

如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

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47、在存在（　）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

A.搭便车行为

B..信息不对称

C.内部劳动力市场

D.绩效奖励计划

参考答案： C

内部劳动力市场

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48、企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（　）的情况下付诸实施才会有效。

A.企业实行群体奖励计划

B..企业的规模较大

C.企业已经形成了长期雇佣传统

D.企业实行效率工资

参考答案： C

企业已经形成了长期雇佣传统

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49、按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（　）劳动者，适用《劳动法》。

A.行政关系

B.社会保险关系

C.工作关系

D.劳动合同关系

参考答案： D

劳动合同关系

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50、 外国人在我国就业，除法定情形外均应（　）。

A.由职业介绍机构介绍就业

B.参加职业技能培训

C.取得就业许可证

D.首先取得定居权

参考答案： C

取得就业许可证

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51、 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（　）以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

参考答案： B

30日

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52、 根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（　）的权力。

A.依法制定企业内部劳动安全卫生规章

B.严格遵守安全操作规程

C.获得各项劳动保护条件和保护待遇

D.对所在单位的安全工作负责

参考答案： C

获得各项劳动保护条件和保护待遇

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53、用人单位使用未经培训考核合格的劳动者

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