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2005年经济师人力资源管理专业知识与实务试题(中级)(十一)

时间:2011-03-25 17:57:44

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从事高毒作业的,由卫生行政部门给予( ),责令限期改正。

A.警告

B.解除劳动合同

C.罚款

D.关闭

参考答案: A

警告

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54、劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服,应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

参考答案: D

15日

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55、根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

参考答案: B

社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

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56、 用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以( )。

A..警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

参考答案: B

罚款

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57、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部

D.公安机关

参考答案: C

劳动保障行政部门

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58、根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

参考答案: B

2年

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59、事业单位与职工按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的( )。

A.人事关系

B.合作关系

C.上岗关系

D.干部关系

参考答案: A

人事关系

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60、事业单位工作人员申请辞职,如果情况符合辞职条件,超过( )单位仍不给办理辞职的,辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.15日

参考答案: B

3个月

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1、 某公司赋予了职工参与决策的权力,缩小了职工与领导者的距离,职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥,积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施,不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性,而且也为企业带来巨大效率。于是,在工作中,领导者让职工自主决定,很少提供指导或支持。此外,公司为了提高产品的创新性,鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组,并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展,逐渐占领行业的领先地位下列对该公司的领导风格的表述,正确的是( )。

A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

参考答案: [A, C]

根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的    .该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

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2、 下列对团体决策的表述,正确

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