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为规范淮南通商农村商业银行（以下简称“本行”）2013年度员工招聘工作，保证招聘工作公开、公平与公正，保障招聘工作顺利完成。根据《关于全省农村合作金融机构2013年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2012〕218号）和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》（皖农信联发〔2012〕123号）文件要求，结合本行实际，制定本方案。 http://www.hcrcb.com/upload_files/qb_news_/31/1_1355372889_8286132.gif 六、应聘报名材料 （一）身份证原件及复印件一份（A4纸复印）。 （二）毕业证原件及复印件一份（A4纸复印）。2013年应届毕业生，提交《毕业生就业推荐表》原件。 （三）《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》（于报名时提交电子版，无需打印），请登录“淮南通商银行”网站下载该表。 （四）应聘人电子照片（小二寸），请按照《应聘人电子照片要求》提交照片。应聘人近期电子照片。 （五）有2年以上银行工作经历者，还须提交任职银行出具的工作证明、招聘审批表、劳动合同（均为原件）及其它需要的材料。 七、招聘程序 （一）报名。自发布招聘公告之日起，应聘人携带相关资料现场报名，2012年12月24日报名截止。每名应聘人限填报1个工作地点，工作地点选定后，不得变更。 （二）资格初审。根据应聘人提交的材料，对应聘人条件进行初审。 （三）笔试。经资格初审，符合应聘条件的报考人员于2013年1月份参加全省统一考试。按每个地区招聘名额计算，参加笔试的人数不得少于录用人数的3倍，笔试人数不足3倍的相应减少招聘人数。 （四）公布笔试成绩。笔试成绩公布于通商银行网站。 （五）面试。按每个地区招聘名额计算，按照1：2的比例，在每个地区的报考人中，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单。 |
