时间:2017-08-04 08:12:31
为缓解天津市宝坻区粮食购销有限公司专业技术人员不足问题，促进公司健康发展，拟公开招聘部分工作人员。现就有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘计划及条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党；
2.品行端正、遵纪守法；
3.身体健康、适合相应工种要求；
4.面向本区(部分不限)招聘专业技术人员18人，具体职位和条件见附件1。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.法律规定不得招聘到国有企业单位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
2017年8月3日至8月11日,宝坻政务网发布招聘信息，时间为七个工作日。
宝坻政务网网址：http://www.baodi.gov.cn
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2017年8月15日至8月17日，上午8:30—11:00、下午2:30—5:30。
报名地点：宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅(开元路与广阳路交口西侧)。
2.报名由区人力社保局、宝坻区粮食购销有限公司组织并进行资格审查。报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表(见附件2)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。报名时应携带本人毕业证、身份证、户口本以及报考职位所要求的相关证件(所有证件的原件及复印件)、近期1寸免冠彩照三张。
3.领取笔试准考证。报名成功人员携带身份证(如代领，需出示考生身份证复印件和代领人身份证原件)于2017年8月31日下午2:30—5:30到报名地点领取笔试准考证。
(三)笔试
1.笔试按所报职位统一考试，笔试内容职位一为文秘写作相关；职位二、三、七为相关专业知识；职位四、五、六为职业能力测试，试卷为百分制。
2.委托专业机构出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
3.笔试结束后七个工作日左右在宝坻政务网上公示笔试成绩并通知领取面试准考证时间。
4.按照1：3的比例(因报名人数少达不到比例要求的岗位，也可按1：2或1：1的比例)确定面试人选，面试人选最后一名出现并列时，同时进入面试。
5.笔试时间、地点详见笔试准考证。
(四)面试
1.面试采取结构化面试(职位七为实地操作)方式。
2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。
3.面试及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
4.面试结束后三个工作日内在宝坻政务网上公布面试成绩及总成绩。
5.面试时间、地点详见面试准考证。
(五)体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%(职位七按照笔试20%，面试80%)的比例合成总成 绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院，参照公务员的体检标准进行，体检不合格不予聘用。
(六)考察及聘用
考察由区人力社保局、宝坻区粮食购销有限公司共同组织实施。考察不合格者，不予聘用。考察合格后与企业签订劳动合同。
(七)薪酬待遇
人员一经聘用，首次与企业签订为期三年的劳动合同(其中试用期为6个月)。试用期期间人员工资4557元，企业依法为其缴纳“五险一金”及补充公积金，值班费、加班费、年终效益奖、带薪年休假及其他福利待遇按照有关规定执行。
四、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会的监督。
(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格。
(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
五、本方案由区人力社保局负责解释
咨询电话：29242131
天津市宝坻区人力资源和社会保障局
2017年8月3日
来源：
http://www.baodi.gov.cn/zjbd/system/2017/08/03/010013092.shtml