招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

行长

1

按经营计划细化指标，明确业务发展方向及重点，制定营销战略，并对本行经营工作全面负责；审批非金融机构客户授信业务，资产保全业务，处理关联交易，严格把控各项风险；处理本行法律事务及文书的签署，维护我行正当利益，防范法律风险；指导本行案件防控工作的发展，防范案件风险，确保新增案件为零。

本科及以上学历，金融类、经济类、管理类相关专业；具有8年及以上管理经验；精通银行信贷专业知识，熟悉会计、统计专业知识；具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理利念；熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。

副行长

1

协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；根据营销战略组织制定和完善村行区域重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销方案并实施；协助行长指导市场调研、推广及开拓工作，营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

本科及以上学历，金融类、经济类、法律类等相关专业；具有8年及以上银行工作经验，5年以上管理经验；熟悉信贷管理、资产管理及风险管理工作；熟悉国家及监管部分政策、法律、法规和监管要求；具有良好的管理能力和先进的行业管理理念。

客户经理岗

2

收集市场和客户信息，进行资产负债业务营销；负责信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；负责所经办业务档案管理工作；负责产品对应各渠道的业务管理和业务拓展。

本科及以上学历；具有2年及以上金融业相关工作经验；善于把握并分析市场信息，具有较强的市场拓展能力、财务分析能力及良好的沟通协调能力；具有银行客户经理从业经历或客户资源丰富者优先。

放款审查岗

1

负责本行放款审查工作，审核客户授信、用款条件，确认授信材料及手续完整并进行合规审查；负责日常放款台帐的登记和数据归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的规范性；对全行放款环节流程优化提出合理化建议。

本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业；具有2年以以上银行也相关工作经验；熟悉银行信贷审查及风险管理；具有良好的沟通协调能力、较强的文字综合能力。

系统管理岗

1

负责本行科技信息支持工作；负责系统日常运维，确保系统平稳运行；负责机房基础设施建设和管理；负责IT项目建设及管理，推广实施组织信息系统实施；协助其他行政管理服务工作。

本科及以上学历，计算机及相关专业，具有2年以上相关工作经验者优先；熟悉信息技术管理，有较强的计算机设备维护能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。

财务管理岗

1

负责财务分析工作，根据统计资料进行信息统计分析，完成统计分析材料、统计分析报告；负责财务预决算管理、财管系统记帐、财务支出项目资料管理；负责税务相关工作。

本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年以以上财务会计相关工作经验；财务基础知识扎实；具有会计从业资格证、反假币上岗证、反洗钱上岗证等优先。