2026年03月2026四川成都兴城投资集团有限公司成都天府乡村发展集团有限公司招聘法务合约部法务岗1人公告 - 企业招聘信息

公司简介

成都天府乡村发展集团有限公司是成都市属国有企业成都兴城投资集团有限公司旗下专司乡村振兴的二级企业。公司前身成都市小城镇投资有限公司成立于2007年6月，2009年整体并入成都兴城集团，存续期间累计筹资120多亿元投资实施成都16个区(市)县、60多个乡镇、近500个村的新农村和小城镇建设项目，打造了郫都区战旗村等示范项目。2021年7月改组成立成都天府乡村发展集团有限公司，注册资本金50亿元。近年来，公司立足涉农国企定位，牢牢聚焦乡村振兴战略，深入贯彻落实成都市委、市政府及成都兴城集团安排部署，着力搭建“1+3”主营业务体系，即城乡融合发展1个核心主业+建设投资业务、运营管理业务、农事生产服务业务3个业务单元。

一、岗位信息

二、报名时间

2026年3月18日至3月31日。

三、基本要求

1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补一次，也可不进行递补。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱：tfxcfzjthr@163.com(邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历)。

1.《应聘人员登记表》(附件1)本人签名的扫描件(PDF格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。

2.《应聘人员信息汇总表》(附件2)电子版(Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。

3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。

以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

六、咨询与监督投诉渠道

咨询方式：

联系人：高老师