2026年03月2026陆海新通道重庆供应链管理有限公司招聘维保工程师1人公告 - 企业招聘信息

PART.1

招聘详情

招聘原则

(一)公开、公平、公正的原则

(二)政治过硬、德才兼备的原则

(三)专业对口、量才适用的原则

招聘岗位

岗位名称及数量：维保工程师1名。

岗位职责：

1.负责公司办公楼及附属区域(含各楼层电梯机房、厨房等)办公家具、公用设施设备的日常巡检、预防性维护、故障诊断与维修，建立健全巡检、维修台账;

2.负责办公楼内外墙体、幕墙等建筑本体的巡视检查，及时发现墙体开裂、墙皮脱落等安全隐患，并执行初级维修处理;协助配合外部专业承包商进行大型维修、改造项目的现场协调与监督工作;

3.负责楼宇中央空调水系统的日常运维工作，定期检查系统运行参数，展开故障应急处理(如漏水、堵塞、效能异常等)，保障系统安全、稳定运行;

4. 全面负责内部保修工作，快速响应各部门设施设备报修需求，优先处置紧急维修事项，规范填写维修记录，确保维修及时率、合格率达标;

5.积极参与公司组织的各项安全生产培训、应急预案演练，持续提升安全操作技能与突发事件应急处置能力，确保所有维修作业符合公司安全管理制度与国家相关规范。

任职要求：

1.本科及以上学历，电气、工程相关专业优先;

2.持有有效期内的低压电工作业操作证，入职后需按公司规定考取特种设备安全管理和作业人员证(电梯作业方向);

3.具有3年及以上商业楼宇、企事业单位或大型物业项目的后勤设施、机电设备维修保养工作经验;

4.熟练掌握水电安装维修、办公家具及基础设备检修等技能，能独立完成常规维修任务，具备建筑墙体、外立面常见问题的巡检识别与简单修补经验者优先;

5.40周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，身体健康，无高血压、心脏病等可能影响高空、带电或应急作业的疾病;

6.严格遵守公司安全生产管理制度及操作规程，规范使用维修工具和器材，具备良好的服务意识与团队协作精神;

7.主观能动性强，安全意识突出，有独立思考、解决问题的能力，保持持续学习与探索的精神，能接受偶尔应急加班。

用工形式及薪酬待遇

合同制用工，薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。

PART.2

招聘程序

01

招聘时间及方式

报名时间：自公告发布之日起至2026年3月29日，逾期不予受理。

报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“陆海”即可获取。

报名资料如下：

(1)身份证扫描件;

(2)毕业证、学位证扫描件、毕业证明查询结果;

(3)无犯罪证明;

(4)其他相关证件扫描件(如职称证、职业资格证、获奖证书等)。

02

资格审查

公司对报名人员进行资格审核，择优确定进入笔试人选，未进入人员不再另行通知。(报名资料务必按要求完整提交，资料缺项将导致资格审核不通过)

03

笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试的内容为专业知识，共100分。应聘人员笔试成绩在60分及以上的进入面试。

04

面试

面试的形式包括自我介绍、必答和随机提问三部分。主要考察应聘人员业务素质、分析解决问题能力、语言表达和应变能力等。面试采取打分制确定面试成绩，满分100分。各面试考官独立打分，去掉最高分和最低分后进行算术平均，得到该应聘人员的面试成绩，面试成绩在60分及以上的应聘人员进入综合计分环节。综合计分成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合计分成绩即应聘人员的最终总成绩，总成绩最高分者确定为被考察人员。

05

背景调查

按程序对被考察人员的基本情况以及工作任职等情况进行背景调查。

06

体检

被考察人员参照公务员招录体检标准确定体检项目及相关事项，至公司指定医院完成体检。背景调查和体检过程中如有不符合相关规定或不适宜录用的情形，取消拟录用资格。

07

确定拟聘人员

通过背景调查，相关审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。

08

公示及任职

正式拟聘人员名单在陆海新通道运营有限公司官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，按有关程序办理入职，公示期有问题反映并查有实据的，取消聘任资格。