时间:2026-03-17 11:08:50
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，注重人才的专业能力、职业素养与岗位需求的匹配度，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘10名工作人员，具体岗位如下：
1.运营管理中心主任：1名
2.运营管理中心党建宣传主办：1名
3.运营管理中心财务管理主办：1名
4.运营管理中心或下属企业会计：2名
5.下属企业市场运营部专员：5名
三、岗位职责及任职要求
(一)运营管理中心主任(1名)
岗位职责
1.全面主持运营管理中心日常工作，制定部门年度计划、工作目标及实施细则，分解落实各项任务，监督计划落地执行，确保部门工作高效推进。
2.建立健全公司运营管理体系、各项规章制度及工作流程，优化运营管控模式，提升部门整体运营效率和服务质量，助力集团战略目标达成。
3.负责运营团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核、激励等，打造一支专业、高效、有凝聚力的运营团队，提升团队整体专业素养和履职能力。
4.统筹协调运营管理中心与公司各部门、下属企业的工作衔接，解决运营过程中的问题，推动跨部门、跨企业协同合作，保障集团运营顺畅。
5.跟踪行业发展趋势及政策变化，开展市场研究和运营分析，定期报送运营数据及分析报告，为公司管理层决策提供科学依据。
6.落实公司安全生产、综合改革相关工作要求，承担部门安全管理责任，推动国企改革深化提升行动在部门落地。
7.完成公司领导交办的其他各项工作任务。
任职要求
1.思想政治素质高，政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，忠诚干净担当，具有强烈的事业心和责任感，廉洁从业。
2.原则上不超过40周岁，本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业。
3.累计5年以上企业运营管理、企业管理咨询等相关工作经历，其中2年以上同级别岗位管理经验，有国企或大型企业运营管理经验。
3.具备较强的战略思维、统筹规划能力、组织管理能力和沟通协调能力，能够独立处理复杂运营问题，推动各项工作落地见效。
4.具有强烈的创新意识和开拓精神，能够敏锐捕捉行业发展机遇，推动运营模式和管理方法创新，提升企业核心竞争力。
5.身心健康，品行端正，具有良好的职业素养和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
(二)运营管理中心党建宣传主办(1名)
岗位职责
1.组织宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，落实公司党委各项决策部署和制度要求，推动党建工作与运营工作深度融合。
2.负责党内各项制度的制定与贯彻落实，组织开展党员教育、创先争优、主题党日等活动，做好党员发展、党费收缴、党组织关系管理等日常党务工作。
3.负责公司意识形态建设和舆情管理，及时研判舆情风险，妥善处理网络舆情事件，维护企业良好形象。
4.负责公司宣传报道工作，包括内部宣传(内刊、公众号、宣传栏等)和外部宣传，挖掘先进典型，撰写宣传稿件，提升企业品牌影响力。
5.负责企业文化、品牌建设的研究与实施，策划组织各类企业文化活动，凝聚企业发展合力，增强员工归属感。
6.负责公司统战工作的组织与实施，协助完成工会、共青团相关工作，做好各类宣传资料的收集、整理和归档。
7.完成上级归口部门及公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.原则上不超过35周岁，中共党员，本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、新闻传播、中文等相关专业。
2.2年以上党委(党总支)层面党建及宣传工作经验，熟悉党务工作流程和宣传工作技巧，有国企党建宣传工作经验者优先。
3.文字功底扎实，具备较强的文案撰写、编辑和策划能力，能够独立完成宣传稿件、工作总结、报告等材料的撰写。
4.熟悉党的路线、方针、政策，具备良好的政治素养和意识形态鉴别能力，原则性强，组织纪律性强。
5.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神，热爱党建宣传工作，责任心强，认真严谨。
6.熟练使用办公软件及常用宣传编辑工具(如公众号编辑器、图片处理软件等)，具备基本的影像拍摄和编辑能力者优先。
(三)运营管理中心财务主办(1名)
岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、财务报表编制与分析，确保财务数据真实、准确、完整，符合国家会计准则及公司内部财务制度。
2.参与制定公司财务管理制度和内部控制流程，优化财务管理体系，降低财务风险，提升财务管理水平。
3.负责各类税务、统计等政府监管部门报表的编制及报送工作，协调与外部审计、税务机构的关系，处理税务申报、年检等相关事宜。
4.协助进行年度财务预算编制、执行监控及财务分析，为公司管理层决策提供财务数据支持和合理化建议。
5.负责财务凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作，确保会计档案规范管理。
6.定期进行库存盘点，核对存货账实相符情况，协助开展财务审计、专项检查等工作。
7.指导下属出纳开展工作，配合完成公司各项财务工作任务，完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1.原则上不超过35周岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计专业技术资格证书，有助理会计师及以上资格者优先。
2.3年以上财务核算、财务主办相关工作经验，熟悉制造业或商务服务业财务核算流程，有国企财务工作经验、熟练操作用友、金蝶等财务软件者优先。
3.精通国家会计准则、税法及财务管理相关知识，具备良好的数据分析能力，能够独立完成财务分析报告。
4.具备良好的职业道德，责任心强，细心严谨，廉洁自律，无财务违规违纪记录。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，有持续学习的意识和能力。
(四)运营管理中心或下属企业会计(2名)
岗位职责
1.严格按照国家财务会计法规及公司财务制度，办理各类会计核算业务，审核原始凭证的真实性、合法性和完整性，准确编制记账凭证。
2.负责各类明细账簿的登记、核对工作，做到账证相符、账账相符，配合完成月末结账、对账等财务结算工作。
3.协助财务主办进行成本核算、费用归集与分摊，及时提供各类成本、费用相关的会计数据，为成本管控提供支持。
4.协助做好财务报表编制、税务申报的辅助工作，整理税务申报相关资料，配合完成税务汇算清缴等工作。
5.负责公司各类费用报销的账务处理，配合做好员工薪酬、福利的会计核算工作。
6.遵守财经纪律，妥善保管会计凭证、账簿等会计资料，配合上级开展财务检查、审计工作，如实提供相关会计资料。
7.完成公司领导及财务主办交办的其他财务相关工作。
任职要求
1.原则上不超过35周岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计专业技术资格证书者优先。
2.1年以上财务会计相关工作经验，熟悉国家会计准则、财经法规，熟练使用财务软件及办公软件，有国企财务会计工作经验者优先。
3. 具备良好的职业道德，廉洁自律，责任心强，细心严谨，做事认真负责，无财务违规违纪记录。
4. 具备扎实的财务专业基础知识，能够准确完成会计核算、账簿登记等基础财务工作。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，服从工作安排，能够适应岗位工作要求，身心健康。
(五)下属企业市场运营部专员(5名)
岗位职责
1.协助部门负责人落地执行市场活动、品牌推广等相关工作，确保达成既定运营目标。
2.负责市场调研与分析工作，收集行业动态、竞品信息、市场需求及客户反馈数据，为公司市场策略调整、产品/ 服务优化提供数据支撑。
3.参与市场推广活动的策划与执行，包括活动方案拟定、物料筹备、现场协调、后期复盘等，涵盖线上线下渠道。
4.对接客户及合作渠道，做好客户需求对接、业务咨询解答、合作跟进等工作，维护良好的客情关系，推动客户转化及复购，完成个人业绩指标。
5.协助完成部门日常运营工作，包括资料整理、报表编制、跨部门沟通协调等，配合完成公司及部门交办的其他市场运营相关任务。
任职要求
1.原则上不超过35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务策划、农林经济管理(契合涉农产业)等相关专业，专业基础知识扎实。
2.1 年及以上市场运营、市场营销、品牌推广等相关工作经验，有涉农产业、国企下属企业市场运营经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽经验要求。
3.熟悉市场运营基本流程，了解线上线下各类推广渠道及运营技巧，具备基本的市场调研、活动策划与执行能力。
4.具备良好的文字撰写能力，能独立完成简单的推广文案、活动方案、工作报表等材料编制，熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)，会使用新媒体编辑、海报设计等工具者优先。
5.具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，做事认真负责、积极主动，有良好的客户服务意识和团队协作精神。
6.对市场趋势敏感，具备基本的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出初步优化思路，适应市场工作的灵活性要求。
7.身心健康，品行端正，无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意服从公司岗位分配及工作安排。
四、薪酬待遇
1.薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬。
2.福利保障：缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，享有带薪年假、法定节假日、节日福利、体检福利、工作餐等。
3.其他福利：定期组织团建活动，营造和谐、积极的工作氛围，享受公司统一发放的各类福利补贴。
五、报名方式
(一)报名时间
自本公告发布之日起，至报名截止日期2026年3月26日止，逾期不再受理报名。
(二)报名材料
1.应聘报名表及个人简历(需详细填写个人基本信息、教育经历、工作经历、专业技能、业绩成果等);
2.身份证正反面扫描件;
3.学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供就业推荐表);
4.相关专业资格证书、职称证书、荣誉证书等扫描件;
5.近期免冠一寸照片1张。
(三)报名方式
本次报名仅接受电子邮件报名，报名人员将上述报名材料打包压缩，以“应聘岗位+姓名+联系电话”为邮件主题，发送至招聘邮箱：zsqgjt0303@163.com，邮件正文可简要介绍个人情况。
咨询电话：18602267209，咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。
六、招聘流程
报名→简历筛选→面试(初试+复试)→背景调查→体检→确定拟聘人员→公式→正式聘任。
1. 简历筛选：公司将根据岗位任职要求，对报名人员简历进行筛选，筛选通过者将通过电话、短信或邮件通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。
2. 面试：面试主要考察报名人员的专业能力、职业素养、沟通能力、岗位匹配度等，具体面试安排另行通知。
3. 背景调查：对面试合格人员进行背景调查，核实个人信息、工作经历、业绩表现等情况，背景调查不合格者取消录用资格。
4. 体检：背景调查合格者，需到公司指定医院或机构进行体检，体检合格者方可录用。
5. 确定拟聘人员:结合面试成绩、背景调查结果及体检情况，由公司招聘工作组或相关决策会议综合评定，择优确定拟聘人员名单.
6. 公示：对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期内反映的问题，经查实影响录用的，取消录用资格。
7. 正式聘任：公示后，公司将发放录用通知书，录用人员需按要求办理入职手续，签订劳动合同，试用期按国家相关规定执行。
七、其他说明
1.报名人员需保证所提供的报名材料真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消报名及录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
2.本次招聘不收取任何报名费用、体检费用，不委托任何第三方机构或个人开展招聘工作，谨防诈骗。
3.录用人员需服从公司岗位分配(出纳岗位可根据公司需求分配至运营管理中心或下属企业)，不服从分配者取消录用资格。
4.若报名人数不足，该岗位可适当调整招聘计划或取消招聘，公司将另行通知。
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中食(天津)企业管理咨询集团有限公司
2026年3月
原标题：招聘丨中食（天津）企业管理咨询集团有限公司2026年招聘公告