时间:2026-01-21 09:38:48
绍兴市越城区城市运营服务有限公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员，工作人员均为市场用工性质，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
本次招聘面向社会招聘工作人员共计4名，具体岗位、资格条件等详见《绍兴市越城区城市运营服务有限公司市场化用工公开招聘计划表》(附件1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
3.具有国家承认的国民教育序列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，境外取得的学历学位须经国家教育部中国留学服务中心认证。取得境内高校的学历、学位证书时间或境外高校的学历、学位经国家教育部中国留学服务中心认证的时间要求在2025年12月31日前。
4.成人教育学历证书和专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2025年12月底。
5.有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年12月31日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
6.具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.有违法犯罪记录，在原工作单位有惩戒、开除、辞退等不良行为记录的;
5.与原单位有劳动纠纷的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次招聘过程所有信息在绍兴高新技术产业开发区高控集团微信公众号、浙江仁本生活服务集团有限公司微信公众号、绍兴人才网进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
(二)注册和报名
时间：2026年1月21日9:00至1月27日16:00止。
应聘人员登录本次绍兴市人才发展集团网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net/login)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。
报考人员须提供以下资格审查材料：
(1)有效期内第二代身份证件;
(2)国家承认的学历证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历;
(3)有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参保证明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配);
(4)《绍兴市越城区城市运营服务有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书等证件)。
(三)资格初审
时间：2026年1月21日9:00至1月27日17:00止。资格初审在网上进行，专业参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)，如专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位把关。
资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由(考生应及时查看审核状态，若因个人原因未完成审核的，后果由考生自行承担)。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核销。
(四)发布岗位核销公告
通过资格初审人数不足招聘计划数的3倍，将核销该岗位招聘计划。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。
(五)资格复审
资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。参加资格审核的应聘人员应提供《绍兴市越城区城市运营服务有限公司公开招聘工作人员报名表》一份，学历证书原件和复印件，有效期内第二代身份证件原件和复印件，有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明或有效的劳动合同书与历年基本养老参保证明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配)，提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书、特种作业操作证等证件)等。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的证明材料的原件及复印件。有关材料信息不实，资格复审不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加面试资格。
(六)面试
面试时间、地点另行通知。本次面试采用初面+复面的形式。初面由用人单位组织，以面谈形式进行，主要核实应聘者基本情况，评估其职业素养、沟通能力及与岗位的初步适配性，最终按招聘计划1：3的比例确定复面人选。复面采用半结构化面试方式;
招聘遵循“初面筛选、复面决定”的原则。通过初面者进入复面，其复面成绩将作为入围体检环节的唯一依据。招聘工作小组将依据该成绩排名及岗位需求，择优确定拟录用人选。
确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，考试成绩将公布在网上报名系统。
(七)体检与考察
入围体检考生需自行提供一年内的体检报告，如出现考生体检不合格或自愿放弃等情况，用人单位可根据实际情况，按同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。考察时间另行通知。
(八)公示与聘用
根据体检确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴高新技术产业开发区高控集团微信公众号、浙江仁本生活服务集团有限公司微信公众号、绍兴人才网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
三、其他说明
(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
(二)全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。
(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
(四)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(五)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照绍兴市越城区城市运营服务有限公司薪酬管理办法执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。因此产生的缺员由用人单位研究决定是否递补。
(六)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(七)本次招聘咨询电话：周老师，0575-88120091。咨询时间：工作日上午09:00-11:30;下午14:30-16:30。
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1.绍兴市越城区城市运营服务有限公司市场化用工公开招聘计划表
绍兴越城区城市运营服务有限公司
2026年1月20日
原标题：2026年度绍兴市越城区城市运营服务有限公司市场化用工招聘公告