时间:2026-01-09 06:31:08
研究所/中心简介：
传染病研究所于2020年8月成立，是以基础研究为本，结合公共健康及临床研究，以孵化原创基础理论、疫苗和药物为产出的创新型研究机构。研究所布局潜在流行病原检测及诊断、传染病病原学及遗传进化、传染病感染及免疫机制、传染病疫苗及药物研发、病原体遗传进化及生物信息学等研究方向，瞄准传染病领域的重要理论及技术难题进行科研攻关，融科研、临床、转化于一体，为我国重大传染病的预防、诊断、治疗和应急防控提供科技支撑和战略储备。了解传染病研究所更多信息，可访问网页（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或关注下方的微信公众号。
课题组组长介绍：
课题组研究方向：
课题组主要聚焦重要人类病毒的感染传播规律，遗传进化和致病机理研究，以及新型病毒工具和抗病毒策略的研发。基于反向病毒学平台，结合多种生物学手段、类器官和动物模型，系统解析病毒的感染传播规律，鉴定病毒和宿主中影响致病性和传播力的重要突变和关键因子，阐述其分子作用机制；并以这些病毒突变和宿主因子为靶点，研发新型抗病毒策略和治疗手段。同时，课题组还致力于开发新型病毒载体工具，应用于病毒学基础研究，以及药物、抗体和疫苗的筛选评估、药物递送与疾病治疗。
【招聘岗位】
岗位一：
博士后（刘洋课题组）(J10238)
需求人数：2人
工作内容：
1.在课题负责人的指导下，独立开展并完成课题；
2.申请博士后相关基金，协助指导实验室科研工作。
岗位要求：
1.具有国内外大学博士学位，获得博士学位不超过2年或发表高水平研究论文者优先；
2.专业方向包括但不限于微生物学、免疫学、细胞生物学、基础医学等；
3.具有良好的英文阅读和写作能力，熟悉英文文献的查询和归纳整理；接受过系统的科研训练，能熟练掌握各类分子生物学、细胞生物学和动物实验操作技能；
4.具有科研的热情和探索精神，拥有良好的心理素质和团队合作精神，能够恪守学术道德和职业操守。
福利待遇：
1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。
2.基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日慰问等福利；
3.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。
4.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围；课题组为成员提供可持续发展的职业规划；课题组成员可探索自己感兴趣且与实验室大方向相关的课题，支持成员未来独立发展；
5.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。
6.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。
7.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
应聘资料：
1.个人简历（中英文均可，包括学习工作经历、主要科研技能和研究成果，发表论文和所获奖项等）；
2.简历中需包括个人自述（包含个人履历、科研经历，和未来研究兴趣）；学历、学位证明扫描件（应届博士生提供在读证明）；
3.相关补充材料，如推荐信，代表性论文首页，获奖证书和技能资格证书等。申请人请将材料整合至一个PDF文件中。
邮件标题命名为：应聘岗位名称+姓名+刘洋课题组+91考试网，如：
发送至邮箱：
liuy@szbl.ac.cn（刘老师），并同时抄送至邮箱chenyb@szbl.ac.cn(陈老师)和hr_recruit@szbl.ac.cn
更多最新博士后招收资讯请关注：
【