时间:2026-01-06 12:36:05
因工作需要，根据《东阳市国有企业机构设置和定岗定员管理实施办法》、《东阳市国有企业劳动用工管理办法》相关规定，决定面向社会公开招聘国有企业A类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
东阳市部分国有企业计划公开招聘A类工作人员19名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2026年东阳市部分国有企业公开招聘A类工作人员计划表》(附件2)。
东阳市人民政府门户网站(https://www.dongyang.gov.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导。
2、符合招聘岗位所需的专业基础知识和其他资格条件。
3、凡与企业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的财务等岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
4、无违法犯罪等情形。
5、适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。
(一)报名
1、时间：2026年1月13日-1月15日(上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)，逾期不再受理报名。
2、报名地址、联系方式详见附件3。
3、方法：现场报名。
①每人限报一个岗位。报名与考试使用的身份证号必须一致。
②报名者须如实、准确、完整地填写东阳市国有企业公开招聘A类工作人员报名表(见附件1)，提供近期二寸免冠蓝底照片两张;
③报名时，须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;
④脱产在读研究生、本科生不得以本科学历或大专学历的资格参加报名考试，一经发现取消其考试聘用资格。
⑤报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报名人员可自接到取消计划通知起进行改报(改报时间：2026年1月16日上午9:00-11:00)。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。
(二)资格审查
招聘单位现场对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格审查，通过资格审查的不能再报考其他岗位。未通过资格审查，但仍在报名时间内可再次报名并接受资格审查。
(三)笔试
资格审查通过人员按公告规定时间、地点领取笔试准考证。
笔试内容为《综合知识+写作》。笔试科目满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不进入面试。报考人员须凭纸质准考证和有效身份证件原件并按准考证要求参加考试。
(四)面试
按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:2比例确定面试对象。最后一名成绩相同，均进入面试，面试内容为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列为体检、考察对象。
入围面试人员应按公告规定时间、地点领取面试通知书，逾期者作自动放弃面试处理。
以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5;
若总成绩相同，以笔试成绩高的排在前。
(六)体检、考察
1、根据考生总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)。体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检;报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。
2、体检合格者按总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，以笔试成绩高的确定为考察对象)。考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
(七)公示、聘用
1、考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在东阳市人民政府门户网站上公示5个工作日;
2、公示期满，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;
3、拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)关系方可办理聘用手续。
4.考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩高低依次递补考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。
四、注意事项
1、本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格;
3、有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照附件3中的联系电话进行咨询;
4、“工作经验”是指以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录为准，时间计算到 2025年12月31日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验;
5、考生报名后应及时上东阳市人民政府网站查询有关通知(资格审查通过人员、笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检、考察、拟聘用等)均在网上公布，各事项不再另行通知;
东阳市人力资源和社会保障局咨询电话：0579-86675215，86675811。
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东阳市人力资源和社会保障局
2026年1月6日
原标题：2026年东阳市部分国有企业公开招聘A类工作人员的公告