2026年01月河南国宏贸易发展集团招聘2人公告

时间:2026-01-05 09:48:47

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为满足洛阳国宏贸易发展集团有限公司(以下简称 “洛阳国贸集团”)业务开展需要,进一步充实人才队伍,结合工作实际,现面向社会开展公开招聘工作,具体如下:

一、招聘岗位及人数

大宗贸易业务岗1人

电商运营业务岗1人

二、任职条件

参照《洛阳国宏贸易发展集团有限公司招聘岗位职责及任职要求》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

(二)具有良好的职业道德,认同集团公司及洛阳国贸集团文化、经营理念,服从组织分配;

(三)忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感;

(四)具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

(六)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.未被列入全国法院失信被执行人名单系统;

5.法律法规规定不得聘任的其他情形。

四、人员招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告及报名、资格初审、笔试、面试、复试、成绩评定、背景调查、入职体检、办理聘用手续的程序进行,采取笔试、面试和复试相结合的方法,择优聘用。

(一)发布招聘公告及报名

招聘采取网上投递简历的方式,自公告之日起,报名人员需完整填写《应聘报名表》(附件2),报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片(红、蓝、白底)均可,上传身份证、学历学位证书、学信网的注册备案表、职称证书及职(执)业资格证书、工作履历等材料扫描件,在规定时间前将报名信息发送至邮箱hnlyrcsc@126.com,逾期报名视为无效。《应聘报名表》邮件主题名称统一为:“应聘岗位+姓名”。

报名截止时间:2026年1月3日18:00

咨询电话:0379-61696688

(二)资格初审

报名结束后,根据岗位要求,对应聘者个人简历资料进行资格审查,审查资料合格的人员方能进入考试环节,未通过资格审查人员不再另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程,不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的,取消聘用资格。经资格审查应聘人员比例不足1:3的岗位不再进入下一环节,紧缺岗位经研究不受此限制。

(三)笔试

笔试满分100分,资格审查通过人员进入笔试环节,笔试以闭卷方式进行,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试缺考、作弊或笔试成绩低于60分(不含60分)等情况的,不再通知进入下一环节(笔试具体时间、地点另行通知)。

根据笔试成绩,按照拟聘用计划数1:5的比例从高分到低分确定进入现场资格确认人员,比例内末位成绩相同者均进入面试资格确认。岗位比例不足1:5的,均进入现场资格确认环节并通知参加面试,未进入面试环节人员不再通知。

(四)面试

面试满分100分,采取半结构化模式,面试内容分为个人陈述和答辩,主要评估应聘者能力、经验和岗位匹配度。面试成绩低于80分的不再进入下一环节。

(五)复试

按拟聘用计划1:3的比例确定进入复试人员,比例内末位成绩相同者,均进入复试,复试成绩满分100分。岗位内参加初试且成绩合格人员比例不足1:3的,均进入复试。未进入复试环节人员不再通知。主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通。

(六)成绩评定

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+复试成绩*40%,按照拟聘用计划1:1的比例从高到低确定拟聘用人员,并进入背景调查环节。

(七)背景调查

拟聘用人员需进行背景调查,了解拟聘用人员过往的整体表现,以进一步判断是否录用。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其上级、同级、人事等人员。

(八)入职体检

拟聘用人员需进行体检,体检合格后进入公示环节,体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(九)办理聘用手续

公示期结束后,由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续,拒不报到或未能在规定时间内报到的,取消聘用资格。

五、薪资待遇及福利待遇

入职人员签订劳动合同,试用期满经考核合格后转正,薪资按公司薪酬制度执行,缴纳五险二金,享受年休假、年节福利、健康体检、生日福利等待遇。

六、其他事项

(一)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其聘用资格。

(三)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。

(四)应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2025年11月30日。

点击查看>>>

1.洛阳国宏贸易发展集团有限公司招聘岗位职责及任职要求

2.应聘报名表

原标题:河南国宏贸易发展集团2025年招聘




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