2025年12月黑龙江省水利水电集团有限公司竞争性选聘权属单位高级管理人员岗位1人公告 - 企业招聘信息

为全面深化集团三项制度改革，进一步优化干部队伍结构，加强集团总部建设，提升统领推动改革发展能力，根据《黑龙江省水利水电集团有限公司中层管理人员选拔任用工作暂行办法》等相关文件精神，面向水利水电集团系统内部公开选聘权属单位高级管理人员，公告如下:

一、竞聘岗位

黑龙江省水利水电集团有限公司直属公司总经理1职。

二、参竞人员基本条件

1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

2.认同水利水电集团企业文化、企业精神，主动融入企业核心文化和价值观;

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先;

4.具有较强的业务能力，熟悉相关业务知识，能够适应现代企业制度改革发展要求，创造性地开展工作;

5.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，勇担当，善作为，工作业绩突出;

6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，诚实守信，廉洁从业;

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

三、竞聘岗位职责及任职条件

(一)岗位职责

1.黑龙江省水利水电集团有限公司直属公司总经理

(1)全面组织实施公司党委的有关决议和部署，协助主要领导开展工作，并将实施情况汇报;

(2)负责落实公司改革发展战略，整合内外部资源，宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规、方针和政策;

(3)根据相关要求，确定公司经营管理方针，建立经营管理体系并组织实施和改进;

(4)建立健全精干高效的组织机构和工作体系，及时优化调整组织机构和工作流程;

(5)建立健全公司各项管理体系和管理制度，授权各管理部门、项目部职责权限，确保实现公司各项任务目标;

(6)主持公司经济运行日常工作，定期向党委报告工作;

(7)负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促职能部门开展工作;

(8)定期向党委汇报战略执行、资金使用和人员调配等重要事项，涉及重大事项时，提请相关会议研究决策;

(9)签署日常行政、业务文件，保证公司生产经营合法合规、高效运行;

(10)协调解决公司运营中遇到的各类矛盾和问题，完成党委下达的其他临时性、阶段性工作任务。

(二)任职条件

1.黑龙江省水利水电集团有限公司直属公司总经理

①具有集团中层副职2年及以上岗位经历，未满2年的(不在试用期内)，一般应当和下一级正职岗位工作累计5年以上;

②1975年12月及以后出生;

③需有本科及以上学历，具有工程类正高级及以上专业技术职称;

④具有二级及以上执业建造师证。

(三)否决性条件

存在下列条件之一者，不得参加岗位竞聘：

因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的人员;对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分未逾5年的人员;个人所负债务数额较大且到期未清偿的人员;严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系3年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。

四、竞聘流程

1.报名时间。自公告发布之日起至2026年1月3日16时止。

2.资格审查。资格审查与组织报名同步进行。报名人员由水利水电集团人力资源部(组织人事部)对报名人员资格条件进行审核，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，向符合条件人员发出竞聘演讲通知。竞聘岗位如没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的竞聘，水利水电集团党委将采取其他方式再行选拔。

资格审查贯穿整个竞聘过程的始终，竞聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消竞聘资格或聘用资格。

3.竞聘演讲与民主测评(具体时间另行通知)。召开竞聘演讲与测评大会。应聘人员按照竞聘岗位进行演讲，演讲不超过8分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘岗位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，参会人员对参竞人员进行民主测评。

五、报名方式

本次竞聘采取网上报名的方式。符合条件人员于规定时限内将以下材料纸质版扫描件(PDF格式，含可编辑电子文件)打包发送至指定电子邮箱，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。

1.《省水利水电集团竞争性选聘报名登记表》(附件1，本人签字，所在单位党组织负责人签字、盖章);

2.所在单位出具的现实表现材料(盖章);

3.近三年工作总结(包含主要工作业绩，本人签字)身份证，各类证书等其他有效证明材料扫描件;

4.竞聘演讲稿(电子版)。

联系人：单洋洋