时间:2025-12-26 18:42:15
一、公司介绍
东风越野车有限公司成立于 2002 年 8 月 15 日，研发生产东风 “猛士” 系列军 / 民用越野车;2018 年 1 月，整合为东风汽车集团特种装备事业部，统筹 “猛士” 品牌全价值链管理。其 “猛士” 车型是第三代高机动性军车，代表世界先进汽车技术，是我军轮式装备核心。公司秉持 “强军报国、强企为民” 使命，致力于打造军车第一品牌、行业领先特种装备企业。
二、招聘岗位(共 6 类)
所有岗位工作地点：十堰 / 武汉;薪酬：执行东风特种装备事业部标准;招聘范围：面向社会;应聘截止时间：2026 年 1 月 15 日 17:00
1. 民品营销规划(主任师 / 主管师)
需求人数：2 人
工作职责：
民品中长期战略规划制定与推进;
年度事业计划、营销规划制定与推进;
年度分行业研究计划制定、月度计划落实;
分行业研究分析、报告输出及归口管理;
突破营销关键领域，保障品牌销量达成目标;
配合客户开发经理完成重点项目及销量目标。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销 / 车辆工程 / 机械等相关专业;
5 年以上汽车营销相关经验(优秀者可放宽);
40 岁及以下(优秀者可放宽);
了解汽车行业政策，具备沟通协调、执行与责任心。
2. 民品营销总监
需求人数：2 人
工作职责：
区域订单及销量目标达成;
区域经销商网络开发、渠道授权;
终端客户识别、触达及订单获取;
客户维护、走访调研、营销推广;
行业市场信息分析、商务洽谈、合同签订;
经销商大客户开发、招投标对接;
省区经理工作检核、团队建设。
任职要求：
本科及以上学历，汽车 / 营销等相关专业;
40 岁及以下(优秀者可放宽);
5 年以上工作经验，有专用车 / 行业大客户营销经验优先。
3. 客户开发高级经理 / 经理
需求人数：5 人
工作职责：
年度订单及销量目标达成;
潜在渠道客户挖掘、前期签约沟通;
市场走访、客户维护、民品行业信息地图编制;
商务洽谈、合同签订、订单输入;
经销商大客户开发、招投标对接;
渠道资源调配、销售支持。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销 / 车辆工程等相关专业;
3 年以上汽车营销经验(优秀者可放宽);
40 岁及以下(优秀者可放宽);
了解行业政策，具备沟通协调能力，可接受长期出差。
4. 海外营销企划(主任师 / 主管师)
需求人数：2 人
工作职责：
海外营销推广策略制定(方案、政策、媒介等);
海外营销目标拆解、策略落地;
海外品牌 / 宣传策略制定与执行;
海外商务 / 政策 / 价格体系文件起草、修订;
营销活动策划、落实及总结。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易 / 市场营销 / 英语 / 汽车等相关专业;
4 年以上企划类 / 海外业务经验;
40 岁及以下(优秀者可放宽);
较强文字功底、抗压能力，熟练使用 Office 工具。
5. 海外渠道开发高级经理 / 经理
需求人数：3 人
工作职责：
区域销量目标制定与落实;
海外市场识别、分析并输出报告;
渠道开发计划制定与落地;
海外项目跟进、订单 / 交付 / 回款管理;
产品适应性改进、法规认证;
代理商终端培训、网络建设、产品验收。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易 / 市场营销 / 英语 / 汽车等相关专业;
3 年以上外贸销售经验，独立开发海外渠道经验优先;
40 岁及以下(优秀者可放宽)。
6. 海外销售支持经理
需求人数：2 人
工作职责：
协助海外销售经理完成需求 / 方案确认、价格核算、合同跟进;
订单全流程管控(生产、发运、随车物资、物流);
产品适应性改进、属地认证协助;
客户走访准备、销售策略落地支持;
客户接待、会议管理、文件管理。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易 / 市场营销 / 英语 / 汽车等相关专业;
3 年以上外贸销售经验;
40 岁及以下(优秀者可放宽);
条理清晰、思维敏捷、性格开朗、善于沟通。
三、招聘渠道
PC 端：https://dfmc.hotjob.cn
移动端：扫码投递(对应二维码)
咨询方式：私信 “东风汽车招聘” 公众号，或邮件联系 hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn
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原标题：招聘启事 | 东风越野车有限公司民品及海外营销岗位