时间:2025-12-24 18:44:40
因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理
1、合同管理：聘用的合同制工作人员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力。签订劳动合同，合同期为一年一签，最低服务合同期限为3年。
2、薪酬及福利：合同制工作人员的工资待遇约50000元/年(含个人保险费用)，按照国家有关规定缴纳五险，试用期满考核不合格的，不予录用。
3、说明：本次招聘工作为本公司代理某单位招聘工作人员，劳动合同与用人单位直签。
4、工作地点：长沙市岳麓区
三、报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义;
3、政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和敬业精神;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位所需资格条件;
6、不得报考的情形：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(5)在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的人员;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(7)本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;
(8)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
(9)法律、政策规定的其他情形的人员。
四、招聘程序
发布公告—网上报名—资格初审—发放准考证—笔试—面试—资格复审—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理聘用手续。
五、招聘岗位、招聘人数及具体条件
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下。
2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2025年12月23日。普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3、报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
4、岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。
5、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。
六、报名和资格初审
1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2、网络报名时间：2025年12月24日9:00至12月26日17:00截止，报考人员直接登录报名网站，报名网址为(https://changsha.hnrlzyw.com)。
资格初审时间：2025年12月24日9:00至2025年12月27日17:00截止
3、网上注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消考试或聘用资格。
4、报名需提供材料：1、本人有效身份证、学历证书或学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书等相关材料;2、近期同底彩色免冠2寸正面电子照片。
5、资格初审合格者发放笔试准考证，领取时间及方式另行通知。
6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1以上(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。
7、报考岗位被取消的不再改报。
七、笔试(占总成绩的50%)
1、笔试时间待定，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(身份证遗失的可用临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明代替。本次考试不得使用电子身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为120分钟，笔试科目为公共基础知识和写作。
3、笔试成绩除缺考、违纪、零分特殊情况外，其他情况不接受考生查分。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
八、面试(占总成绩的50%)
1.笔试合格人员进入面试。
2.笔试合格人员名单和面试公告将在长沙市人才网上公布。
3.面试方式为结构化面试。
4.面试总分为100分，报考人员面试成绩应达到70分(含70分)，低于70分的报考人员不予录用。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
九、资格复审
1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩
由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，一并入围。
2、进入资格复审的人员名单将在长沙市人才网上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
3、资格复审时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、准考证、学历证书、中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消聘用资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，一并入围(同一岗位递补不超过两次)。
十、总成绩合成
1、考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(四舍五入保留两位小数)。
2、综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
3、特殊情况下，综合成绩、笔试成绩均相同的，以第一学历为主。
十一、体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例确定人员名单。
2、体检参照现行公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
十二、考察
1、体检结束后，由用人单位对体检合格者进行考察。
2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。
3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
十三、公示和聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单经公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
3、所有聘用人员需与用人单位签订劳动合同。
4、对拟聘用公示后放弃的人员，录入考试诚信库，1年内不得报考本单位招聘考试。
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附件：2025年湖南楚秀人才人力资源测评有限公司公开招聘工作人员计划岗位信息表
附件：2025年湖南楚秀人才人力资源测评有限公司公开招聘工作人员报名表
原标题：2025年湖南楚秀人才人力资源测评有限公司公开招聘工作人员5名公告