时间:2025-12-22 11:10:41
以下是整理后的招聘信息文字版：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜。
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需的资格及专业。
有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具备与职位相匹配的工作能力。
认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的事业心、责任感和抗压能力。
身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
(二)资格禁限
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除学籍的;
被列为失信联合惩戒对象的;
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
按国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
被竞业禁止或市场禁入的;
曾在招录考试中作弊的;
不符合招聘回避、任职回避有关规定的;
法律法规或招聘单位规定的其他禁止情形的。
三、招聘岗位
(一)校园招聘岗位
应届毕业生包括 2026 届高校毕业生，以及报名时无工作单位的离校两年内高校毕业生。
江苏沿海开发投资有限公司
党群工作部 / 纪委办公室党建纪检岗(助理)，招聘 1 人，工作地点：南京建邺区
江苏沿海农业发展有限公司
党群工作部 / 纪委办公室党建纪检专员，招聘 1 人，工作地点：南京建邺区
江苏沿海资产经营管理有限公司
技术质量部技术质量助理岗，招聘 2 人，工作地点：南京建邺区
工程管理部工程管理助理岗，招聘 1 人，工作地点：南京建邺区
旅游资源管理部旅游管理助理岗，招聘 1 人，工作地点：南京建邺区
江苏沿海私募基金管理有限公司
投资管理部分析师，招聘 2 人，工作地点：南京秦淮区
(二)社会招聘岗位
江苏沿海开发投资有限公司
海洋产业二部项目开发岗(业务副经理 / 高级主管)，招聘 1 人，工作地点：南京建邺区
江苏海生物资源创新中心招聘管理岗(高级主管 / 主管)，招聘 1 人，工作地点：南京浦口区
江苏沿海土地资源发展有限公司
企业管理部项目经理(业务副经理 / 高级主管，禽肉精深加工产业方向)，招聘 1 人，工作地点：南京江北新区
江苏省东台农业发展有限公司
种植技术部种植技术员(一)，招聘 1 人，工作地点：盐城东台
种植技术部种植技术员(二)，招聘 1 人，工作地点：盐城东台
养殖技术部养殖技术员，招聘 1 人，工作地点：盐城东台
江苏蓝色种业实验室有限公司
成果转化及市场发展部部长 / 主管，招聘 1 人，工作地点：南京 / 盐城 / 射阳 / 滨海 / 响水
江苏沿海私募基金管理有限公司
投资管理部投资经理，招聘 1 人，工作地点：南京秦淮区
投资管理部投资经理(财务方向)，招聘 1 人，工作地点：南京秦淮区
四、招聘流程
(一)报名与资格审核
报名时间：自公告发布之日起至 2025 年 8 月 19 日 18:00(以报名截止时间计算工作年限、任职年限)。
报名方式：每人限报 1 个岗位，报名请到集团官网(www.jsyhjt.com)“人力资源”→“人才招聘”→“公开招聘” 栏目，或《江苏省沿海开发集团有限公司 2025 年度公开招聘工作人员(第二批)公告》进行扫码报名。
报名材料：需按要求上传相关信息、材料(身份证、学历学位证书、专业技术证书、职(执)业资格证书、荣誉证书等)，材料需真实有效，报名材料不予退还，同时我司将对报名者信息严格保密。
学历要求：招聘岗位要求本科学历的，应具有硕士或博士学位;要求硕士学历的，应具有博士学位;报名后超过 10 个工作日内未收到考试通知的，视作未通过资格审核。
(二)适岗性评价
依据应聘者的毕业院校、专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作履历(校内外荣誉、实习经历)、工作业绩(学习绩点)、个人荣誉等要素，结合岗位要求，由用人单位对资格审查合格人员进行适岗性评价并排序。
(三)素质测试、面试测评
素质测试：采取线上测试方式，考查综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。
面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，考查职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等与岗位的匹配度。
考试安排：具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准，请保持手机畅通并注意查看手机短信。
现场复审：面试前需对报名资料进行现场复审，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等;社会在职人员需提供学历学位证明、职(执)业资格证书等;境外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(四)体检
综合考试成绩和适岗程度确定体检对象，统一到三甲医院体检，或由体检对象提供三个月内三甲医院体检报告。
(五)地调研
对拟聘人员，由用人单位组织到公司实地了解，双方沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿;若应聘者放弃，依次递补或空缺。
(六)背景调查
对体检合格人员进行背景调查，重点了解德、能、勤、绩、廉等表现;在职人员还需提供中国人民银行出具的个人征信报告及公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
(七)确定拟录用人员
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人员。
(八)公示
通过集团官网对拟录用人员进行公示，公示期为 7 个工作日。
(九)录用
经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
五、其他说明
本次公开招聘不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不向应聘者收取任何费用。
应聘者需对报名信息的真实性、准确性、完整性负责，若发现有虚假信息，取消应聘或录用资格。
拟录用人员应在规定时间内到企业签订劳动合同。
新入职人员按规定执行试用期，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
江苏沿海开发集团有限公司有权根据实际情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询方式
江苏沿海开发投资有限公司岗位咨询：025-58606270、025-58606233
江苏沿海土地资源发展有限公司岗位咨询：025-58101388-26
江苏省东台农业发展有限公司岗位咨询：025-58606202
江苏蓝色种业实验室有限公司岗位咨询：18362967474
江苏沿海私募基金管理有限公司岗位咨询：025-58606287、025-58606233
监督电话：025-58606191
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原标题：江苏省沿海开发集团有限公司2025年公开招聘工作人员（第三批）公告