时间:2025-12-10 17:07:51
为持续深化“三项制度”改革，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，公平竞争、择优录用的选人用人机制，大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业高质量发展，根据国有企业经理层成员任期制契约化相关管理制度，结合公司实际，现面向社会公开选聘新疆屯旺兴农种业有限公司经理1名，新疆北屯屯旺牧业科技有限公司副经理1名，北屯市联创电子商务有限责任公司副经理1名，具体事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的组织路线和国企改革发展决策部署，坚持党组织对国有企业选人用人的全面领导和把关作用，突出政治标准，秉持“德才兼备、以德为先、任人唯贤” 选人用人导向，严格遵循高素质国有企业领导干部“20字”标准(对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁)，着力打造忠诚干净担当的专业化管理团队。
二、选聘原则
根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规定，选聘上岗应坚持以下原则：
(一)坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认
(三)坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
(四)坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的优秀人才选拔出来、使用起来。
(五)坚持依规依纪依法，坚持公开、公平、公正，在规定职数
范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
三、选聘岗位设置
新疆屯旺兴农种业有限公司经理1名;
新疆北屯屯旺牧业科技有限公司副经理1名;
北屯市联创电子商务有限责任公司副经理1名;
四、报名人员范围、条件和资格
(一)人员范围：面向社会公开选聘。
(二)政治素质过硬：坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署，深刻领悟新疆工作总目标，自觉履行维稳戍边职责使命，具有做强做优做大国有企业的强烈事业心和责任感。
(三)职业操守优良：遵纪守法、诚实守信，严守廉洁从业规定，忠实执行董事会和总经理办公会决议，自觉维护公司及出资人利益，无不良职业记录和征信污点。
(四)专业素养扎实：熟悉国家宏观经济政策、国资国企监管规定及相关法律法规，深入了解疆内外农业供销、商贸流通、现代物流等行业发展趋势，具备履行岗位职责所需的专业知识体系。
(五)履职能力突出：熟悉现代企业管理方法，具备较强的战略执行能力、经营决策能力、跨部门协调能力、复杂问题处置能力和突发事件应对能力，富有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位或相关领域取得优良的工作业绩。
(六)身心素质良好：身体健康，具备良好的职业心态和抗压能力，能够适应复杂工作环境和高强度工作节奏，坚守工作岗位。
(七)选聘岗位任职条件
1. 新疆屯旺兴农种业有限公司经理1名
学历：大专及以上，农业类相关专业(如作物种植、农机管理、农业技术推广等)优先，农学、种子科学与工程、农业技术推广、企业管理、市场营销等相关专业更佳;
年龄：50周岁以下，特别优秀者经选聘领导小组研究可适当放宽;
经验/相关业务：累计15年及以上农业相关工作经历，且具备10年以上相关领域工作经验;具备农机管理、农业技术推广、农作物种植相关工作经验或农业类企业运营、团队管理经验者优先;掌握农作物育种、种子生产经营等专业知识体系;能独立制定种业经营战略和市场开发方案，熟练掌握种子质量管理、知识产权保护相关法律法规;身体健康，能适应新疆基层农业生产一线工作环境及出差需求;中共党员，具备农艺师及以上专业技术职称。
2.新疆北屯屯旺牧业科技有限公司副经理1名
学历：全日制大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业;
年龄：40周岁以下;
经验/相关业务：10年以上工作经验，其中8年以上销售及销售管理相关工作经历，且有3年以上国企或大型生产型企业销售部门负责人、中层及以上管理岗位任职经历;有新疆本地农牧产品、食品行业销售经验优先;熟悉新疆北屯及全疆市场销售渠道，拥有丰富的本地客户资源与市场资源;协助经理开展业务管理工作，将聚焦销售目标达成，牵头制定年度销售计划与竞品应对策略，依托渠道优势助力市场拓展;高效对接内部生产、行政及企事业单位，保障跨部门协作与政企合作顺畅;积极推动电商、直播带货等新兴模式与传统销售融合，赋能业务创新;严守职业操守，以结果为导向，主动适应出差与高强度工作，全力协助团队提升销售业绩、夯实管理效能。
3.北屯市联创电子商务有限责任公司副经理1名
学历：大专及以上，法律事务、电子商务、工商管理、农资流通、市场营销等相关专业优先;
年龄：35周岁以下;
经验/相关业务：3年及以上企业管理、生产经营、业务拓展相关工作经历;具备供销合作社、农资流通企业、电子商务公司或综合管理岗位工作经历者优先;有业务员、综合管理、团队协作相关岗位从业经验，熟悉企业生产经营流程、业务拓展逻辑者优先;具备一定的组织协调、团队管理及决策辅助能力，能协助经理开展公司运营管理工作;熟悉本地供销、农资、电商等相关市场资源，具备客户维护、业务拓展、项目执行能力;掌握基础法律事务知识(合同审核、合规管理等)、办公自动化技能，了解电子商务运营模式者优先;沟通表达能力强，具备较强的责任心和抗压能力，能适应本地市场调研、业务对接等工作。
(八)不得参加选聘的情形有：
1.受处分影响期限未满的;
2.近三年年度考核有基本称职、不称职等次的;
3.被纳入失信被执行人名单的。
五、选聘程序及时间安排
按照发布公告、报名、资格审查、公开选聘(面试、演讲答辩)、组织考察、公示、研究决定、办理任职手续等程序进行。
(一)发布招聘公告。通过第十师北屯市公共就业和人才服务局招聘平台发布公告。公告时限5个工作日(2025年12月3日—2025年12月9日)。
(二)报名。应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片(蓝底)、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表、选聘演讲稿等相关资料。报名地址：供销公司综合办公室(新疆第十师北屯市绿茵街1588号气象局大楼二楼)，网上报名的可将电子版报名表及报名材料扫描件发至1119315592@qq.com邮箱，每位选聘者仅能报名选聘1个岗位。受理报名时间：自公告发布之日起至2025年12月9日19:30结束，超过时间不再受理。
(三)资格审查。由选聘领导小组办公室负责资格审查。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。
(四)召开选聘大会。根据选聘领导小组安排，组织召开选聘大会。
1.选聘演讲。选聘人员按照抽签确定的先后顺序进行竞职演讲，选聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、选聘岗位能力优势、任职选聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在5分钟内，鼓励脱稿演讲。
2.评委评议。每一位选聘者演讲完毕，由评委进行评分，填写《新疆北瀚供销集团有限公司子公司市场化选聘经理层成员岗位评分表》，统一交记分员统计出每位选聘者总得分值，由综合部进行监督。根据选聘者演讲答辩情况进行综合评分，得分在全体选聘者名列第一且达到80分以上者确定入围者。
(五)考察聘任阶段。公司选聘工作领导小组办公室根据选聘职位候选人得分情况确定拟聘任职位推荐人选，由公司选聘上岗工作领导小组对推荐人选进行考察，确定最终聘任人员，并对聘任人员在公司范围内进行任前公示，期满无异议的，办理聘任手续，下发聘用文件，聘任上岗。对没有合适人选的职位，可决定空缺或面向社会公开招聘。
六、纪律与监督
1.严格执行市场化选聘上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改;
2.有关人员要严格执行保密制度，不得泄露考察情况和集体讨论情况等;
3.选聘领导小组、考评小组成员要客观公正，不准打人情分;
4.参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相;
5.参加选聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票
贿选等非组织活动;
6.选聘上岗必须接受公司纪委全过程监督。干部群众对选聘上岗工作中违纪行为，有权向公司纪检监察部检举、申诉;
7.对选聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处
理或者纪律处分;情节严重的，可宣布选聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。
公开选聘选拔报名咨询电话：0906-3374999
联系人：宋先生 15199515191
纪委监督举报电话：0906-3180067
面试时间另行通知。
原标题：【招聘信息】新疆北瀚供销集团有限公司市场化选聘子公司经理层成员公告