时间:2025-12-10 15:36:28
现因工作需要，面向集团内部公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
1.财务资产部纳税管理岗1名
2.资金资产管理中心资产管理岗1名
二、岗位职责
(一)财务资产部纳税管理岗
1.负责股份公司(母公司)各类税费的统筹管理。
2.负责股份公司(母公司)各类发票的购买、缴销管理。
3.负责股份公司(母公司)税务机构要求的各类税务报表的填报或汇总(不含工程项目增值税预缴)。
4.负责股份公司(母公司)增值税(销项)(进项)的汇总、清缴、认证、抵扣等管理工作。
5.负责股份公司(母公司)所得税、个税、工会经费、残保基金等的汇算清缴。
6.负责股份公司(母公司)税务信息化系统的维护、变更、信息传送等工作;负责股份公司(母公司)税务检查的牵头组织。
7.负责收集整理国家、地方、行业新增或修订的财税政策，并及时转发。
8.负责纳税管理相关台账的登记，相关档案的整理、装订、移交归档;负责股份公司(母公司，不含事业部)财务档案管理，建立财务档案台账，包括财务档案的移交、保管、销毁等工作。
9.负责股份公司(母公司，不含事业部)专项管理型报表、附表、财务报表附注、审计明细表的编制或汇总;
10.配合提供中介机构(报表审计机构、券商等)、上级审计单位、内部审计等所需相关资料。
11.负责股份公司(母公司，不含事业部)会计凭证审核。
12.负责集团内部借款利息、融资担保费、保函担保费等的审核;负责股份公司(母公司)内部交易、内部往来的核对;负责股份公司(母公司)询证函管理。
13.负责股份公司(含所属各单位)财务信息化系统工程项目及会计科目的添加。
14.完成领导交办的其他工作。
(二)资金资产管理中心资产管理岗
1.负责建工股份资产相关制度建设、内控体系建设、相关制度解释、宣贯。
2.统筹建工股份资产运营机构建设、运营规划、资产去化方案;
3.定期开展建工股份全级次单位资产相关检查、监督;
4.负责建工股份资产管理信息化系统数据维护、数据分析、数据运用;
5.负责规范优化资产管理流程，指导所属单位规范资产管理行为，包含且不限于资产购置、资产抵债、资产运维、资产处置等流程管理。
6.负责建立应收债权评价机制，定期发布专项清理通知，督促集团所属各单位清收债权，并定期检查清收情况;负责定期收集、分析、汇总集团及所属单位的应收债权、拖欠工程款相关资料。
7.涉及统计管理报表：月度拖欠工程款清收月报表(月末前完成)、市属国有重点企业处置低效无效资产进展情况表、僵尸空壳企业及低效无效股权投资表、低效无效资产情况表，季度市属国有重点企业“三角债”清理表、应收款项季度分析表等。负责子公司财务总监日常管理、履职考核等工作。
8.完成领导交办的其他工作。
三、报考基本条件
1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感;
2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;
3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录;
4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密;
5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神;性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力;
6.学历必须为经教育部认证，国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书;
7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求;
8.符合近亲属回避相关制度规定。
不接受有下列情形之一的人员报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的;
2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的;
5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;
6.身体有重大疾病隐患不能胜任的;
7.干部人事档案存疑且无法查清的;
8.法律法规规定的禁入情形。
四、任职要求
(一)1988年1月1日以后出生;
(二)全日制大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业;
(三)大学本科学历要有五年及以上相关工作经验，研究生学历要有三年及以上相关工作经验;
(四)具备会计中级及以上职称;
(五)能熟练应用财务及Office办公软件，熟悉相关财经法律法规;
(六)具有良好的沟通协调能力;
(七)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
五、薪酬待遇
根据重庆建工集团股份有限公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。
六、应聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：283875284@qq.com。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果，并填写应聘登记表(详情见附件)。
4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
(二)资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
(三)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试成绩低于60分为不合格。
(四)面试
公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。面试成绩低于60分为不合格。
(五)确定人选
公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。
(六)背景调查
拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情
况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。
(七)体检
拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。
(八)公示、录用
拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。
七、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
八、联系方式
联系人：郑老师 电话：023-63500136
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重庆建工集团股份有限公司
2025年12月9日
原标题：重庆建工集团股份有限公司 招聘启事