时间:2025-12-08 17:10:55
北京市热力集团有限责任公司热源分公司(以下简称“公司”)是京能集团三级一类企业，于2025年成立，致力于开展首都热源领域的专业化管理，设有设备管理部、生产管理部等7个部门。
公司目前管理范围为北京市内所辖的37座14兆瓦以上区域大型热源厂，负责所辖热源设备的资产管理与技术保障，包括设备的试运行、定期检定、检修维护及日常巡检;承担新建热源设备的投资建设与现有设备的改造升级;组织应急处置，保障系统可靠运行;制定锅炉房生产运行标准、操作规程及检修方案，并对北京热力各区域分公司进行规范操作与安全管理指导;组织开展专业技术培训，培养热源技术与管理人才，持续完善热源管理体系;负责监督、检查各分公司14兆瓦以上各热源厂(锅炉车间)日常锅炉运行状况，提出整改意见并落实考核工作。
为满足公司战略发展需求，优化人力资源配置，提升组织效能，保障各项工作高效推进与持续发展，现面向京能集团内部进行公开招聘，具体公告如下：
招聘岗位及人数
(一)中层岗位(3名)
生产管理部部长1名
设备管理部副部长2名
(二)员工岗位(7名)
设备管理部：炉化专业职员2名、电气专业职员2名、热控专业职员1名、综合专业职员1名。
生产管理部：锅炉专业职员1名。
任职资格
基本条件
1.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识。
3.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
4.具有良好的职业道德和个人品行，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.未被追究过刑事责任，未受过党纪政务处分或受过党纪政务处分影响期已满。
7.符合回避制度的有关规定。
任职条件
中层岗位(3名)
01
生产管理部部长 1名
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;
(2)京能集团所属企业正式员工，且具备以下条件之一(任职年限计算时间截止到2025年12月)：
①现任京能集团所属三级一类企业中层正职，试用期已满;
②现任京能集团所属三级一类企业中层副职或三级二类企业中层正职满2年，未满2年的应当具备本级及下一岗位职级累计5年以上的工作经历。
(3)全日制大学本科及以上学历，热力、电力、能源等相关专业;
(4)具有中级及以上专业技术职称，高级职称优先考虑;
(5)具有10年以上热力、电力等能源行业工作经验;
(6)熟悉安全生产管理、供热运行管理、电气运行管理、热工控制管理、能源管理及热源生产能耗分析等工作。
02
设备管理部副部长
(锅炉水化方向，1名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;
(2)京能集团正式员工，且具备以下条件之一(任职年限计算时间截止到2025年12月)：
①现任京能集团所属三级一类企业中层副职或三级二类企业中层正职，试用期已满;
②一般管理人员应当具备京能集团所属三级一类企业中层副职或三级二类企业中层正职下一岗位职级累计3年以上的工作经历。
(3)大学本科及以上学历，机械工程、热能与动力等相关专业;
(4)具有中级及以上专业技术职称，高级职称优先考虑;
(5)具有5年以上热力、电力等能源行业工作经验;
(6)熟悉安全管理、设备管理、能源管理、技术更新改造、设备维护、设备检修、生产成本控制、锅炉水化等工作。
03
设备管理部副部长
(电气、热控方向，1名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;
(2)京能集团正式员工，且具备以下条件之一(任职年限计算时间截止到2025年12月)：
①现任京能集团所属三级一类企业中层副职或三级二类企业中层正职，试用期已满;
②一般管理人员应当具备京能集团所属三级一类企业中层副职或三级二类企业中层正职下一岗位职级累计3年以上的工作经历。
(3)大学本科及以上学历，电气、热控、自动化等相关专业;
(4)具有中级及以上专业技术职称，高级职称优先考虑;
(5)具有5年以上热力、电力等能源行业工作经验;
(6)熟悉技术管理、设备管理、热控管理、安全管理、电气一二次设备管理、智慧热网建设等工作。
员工岗位(7名)
01
炉化专业职员(2名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(2)京能集团正式员工;
(3)大学本科及以上学历，热能与动力、机械工程、化学等相关专业;
(4)具有5年以上热力、电力等能源行业设备检修、设备管理和锅炉水处理、特种设备管理等相关工作经验。
02
电气专业职员(2名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(2)京能集团正式员工;
(3)大学本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业;
(4)具有5年以上热力、电力等能源行业电气设备管理相关工作经验;
(5)掌握电气一二次设备、绝缘监督管理等有关知识和技能。
03
热控专业职员(1名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(2)京能集团正式员工;
(3)大学本科及以上学历，自动化、测控技术与仪器、过程控制等相关专业;
(4)具有5年以上热力、电力等能源行业热控设备管理相关工作经验;
(5)熟练掌握热控系统(DCS、PLC、SCADA)维护检修规范等知识和技能。
04
综合专业职员(1名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(2)京能集团正式员工;
(3)大学本科及以上学历，热能与动力、机械工程、化学等相关专业;
(4)具有5年以上热力、电力等能源行业设备优化、技术改造、技术监督、物资管理及特种设备管理等相关工作经历;
(5)熟练使用办公软件，具有较强的文字水平。
05
锅炉专业职员(1名)
(1)年龄45周岁以下(1980年12月1日以后出生);
(2)京能集团正式员工;
(3)大学本科及以上学历，热能动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业;
(4)具有5年以上热力、电力等能源行业热控管理、供热生产运行管理、电气管理等相关工作经验。
竞聘程序
按照发布公告、报名、资格审核、综合测评、组织考察、任用等相关程序进行。
报名时间和方式
报名时间
2025年12月5日至12月18日
报名方式
凡符合条件的应聘人员，可通过邮箱(地址：wzheng151@163.com)报名。
应聘人员应在规定日期内按要求将相关报名材料放置在同一个文件夹内，内容须准确完整，文件夹命名为“申报岗位名称+姓名+现单位简称”。
报名材料
1.填写竞聘报名表，并按要求提交一份近三年的工作业绩报告(1500字左右)，包括但不限于以下内容：工作概况、业绩成果、问题与不足及未来展望等(报名表、个人工作业绩报告要求及模板详见附件);
2.本人身份证正反面、学历证书、学位证书、学信网认证、专业技术职业证书、职业资格证等电子扫描件(PDF版);
3.培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件(如有，PDF版)，以及其他需要提供的材料或情况说明。
附件下载
方式一：
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方式二：
复制以下链接网页下载
链接：https://pan.baidu.com/s/14mptRPhQDJpqLcn0xM9hoQ?pwd=rhda
提取码：rhda
报名咨询联系人及电话
王老师：15300062825
赵老师：15600077182
其他事项
1.应聘者必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及录用资格。
2.应聘者的个人信息仅用于此次竞聘，企业对应聘者的个人信息予以保密，应聘者的资料恕不退还。
3.通过资格审核并进入综合评审的候选人员，将通过电话、短信或邮件方式告知综合评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
4.本公告由北京市热力集团有限责任公司热源分公司负责解释。
原标题：京能招聘丨北京热力热源分公司多岗位热招中！