时间:2025-11-26 09:45:10
新疆兵团建工集团隶属于兵团第十一师，自成立以来，集团始终坚持赓续红色血脉，传承红色基因，已逐步成长为新疆最大的，集“投、融、建、管、营”为一体的综合性建设投资集团;集团被誉为兵团“走出去”的排头兵，已连续9年位列“中国企业五百强”，连续23年跻身“全球最大250家国际承包商”，累计荣获鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖等国家级重要奖项400余项，荣获了全兵团唯一一个国家级质量最高荣誉“中国质量奖(提名奖)”。
新疆兵团建工集团始终坚持以“兵团精神”为引领，以“三五九”发展战略为布局，自觉融入和服务于国家、自治区、兵团发展大局，坚持立足疆内、疆外、海外“三大市场”，拓展建筑、投资、工业、商贸、科研“五大领域”，打造房建、市政、水利、路桥、铁路、电力、石油、矿业、环保“九大板块”。截至目前，集团拥有1家上市企业(北新路桥SZ002307)，所属机构及项目遍及全国26个省(区、市)及海外23个国家，拥有房建、公路施工总承包、公路行业设计“双特一甲”级资质及各类施工总承包壹级资质16项，拥有“AA+”级证券市场主体信用和“AAA”级对外承包工程信用等级，在职干部职工人数超万人。
01
招竞聘原则
1.坚持党管干部原则;
2.坚持国有企业“20字”好干部标准原则;
3.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
4.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜原则。
5.坚持群众公认、注重实绩原则。
02
招竞聘岗位及人数
兵团建工集团总部内设机构管理人员14名，具体如下
(一)安全生产监督管理部部长1名
(二)安全生产监督管理部副部长1名
(三)财务金融部部长1名
(四)财务金融部副部长2名
(五)审计部部长1名
(六)审计部副部长1名
(七)综合办公室主任1名
(八)综合办公室副主任(党办)1名
(九)综合办公室副主任(行办)1名
(十)综合办公室副主任(信息化)1名
(十一)法律合规部部长1名
(十二)党群工作部(文化宣传部)部长1名
(十三)党群工作部(文化宣传部)副部长1名
03
范围
本次招竞聘面向兵团、第十一师所属各级党政机关、各企事业单位等。
04
招竞聘条件
(一)基本条件
1.具有过硬的政治素质。对党忠诚，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策、坚决贯彻党中央的决策部署，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。
2.具有良好的职业道德。有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，能忠实执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业操守和职业信誉。
3.具有优良的专业素质。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业发展动态和方向;熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验,有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和处置突发事件能力，职业素养优良。
4.具有较丰富的职业经历。有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
(二)任职资格
详见《兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表》。
(三)有下列情况之一者不能招竞聘
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.处于党纪、政纪处分期内的;
6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
05
招竞聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次招竞聘采取线上报名方式，报名地址：5314657@qq.com;
2.报名时间：2025年11月24日—2025年12月2日，12月2日下午18:00截止报名。
3.报名所需材料：①报名者填写提供《招竞聘报名表》(电子版及签字扫描件);②本人身份证扫描件(正反面);③学历证书、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载PDF版);④岗位要求相关资格证书、职称扫描件;⑤工作经历证明材料扫描件(曾任职岗位的任职证明文件，如：任职文件或劳动合同等);⑥竞聘演讲PPT;⑦近期1寸蓝底渐变免冠彩色照片电子版。
4.报名咨询联系人及电话：李女士，19909918333
(二)资格审查
资格审查贯穿招竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。原则上按照不低于拟招竞聘岗位人数1:3的比例确定人选，如报名人数或通过资格审查人数不足3人，则视情况取消或延期该岗位招竞聘。
(三)面试
主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。进入面试人员开展应聘演讲，涵盖本人基本情况介绍，竞聘原因及优势，下一步工作打算等内容。
(四)组织考察、背景调查及体检
按岗位招竞聘计划1:1的比例确定进入考察、背景调查环节人选，同时人选需提供近3个月内体检报告。对兵团建工集团及所属企业参加招竞聘并获得职位晋升的人员开展考察，以其他非兵团建工集团及所属企业参加招竞聘人员开展背景调查。
背景调查、体检结果不合格或主动放弃的，在同岗位报考人员中，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。如成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员或视情况取消该岗位招竞聘。
对人选进行为期5个工作日的考察期公示。
(五)讨论决定
综合面试、考察或背景调查情况，经兵团建工集团公开招竞聘工作领导小组研究确定拟任用人选建议，报兵团建工集团党委会研究。经兵团建工集团党委集体讨论认为无合适人选的，视情况取消或延期该岗位招竞聘。
(六)任前公示
根据面试、背景调查及体检结果，履行内部决策程序后确定拟录用人员，在兵团建工集团公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，予以录用，对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用;对反映有严重问题目查有实据的，不予录用。
(七)办理入职
按照国家、兵团、十一师相关政策及兵团建工集团相关规定，与录用人员签订劳动合同、社会保险申报等入职手续，兵团建工集团内部人员办理岗位异动。录用人员根据兵团建工集团相关制度确定职级及薪酬，享受社保、公积金、企业年金、节日福利、带薪年假、定期体检、职工食堂等相关福利。
06
其他事项
(一)兵团建工集团在招竞聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招竞聘信息的机构，兵团建工集团保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
(二)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通，出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达考试现场的，均视为自愿放弃。各个招竞聘环节中，未通过者不再另行通知。
(三)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，兵团建工集团有权取消其应聘资格。
(四)兵团建工集团有权根据岗位变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的招竞聘工作，并对本次招竞聘享有最终解释权。
新疆生产建设兵团建设工程
(集团)有限责任公司
2025年11月24日
附件1.兵团建工集团总部部门招竞聘岗位工作职责及任职资格条件一览表
原标题：【招竞聘公告】新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司招竞聘公告（第二批次）