时间:2025-11-17 18:44:15
南平武发房产集团有限公司系南平武发集团有限公司所属子企业，是全市规模最大的市属国有房地产企业。公司目前现有全资、控股及参股子企业31家。主要负责城市住宅和商业地产开发、成片土地开发、保障性住房建设、旧区改造、城市公共建筑建设以及资产运营等项目的经营。
根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘职业经理人1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、职责及条件
岗位及人数：南平武发房产集团有限公司职业经理人一名
岗位职责：1.战略制定与经营规划。深入研究宏观经济、行业政策、区域市场和客户需求等，参与制定公司或项目的整体营销战略、品牌战略及中长期发展规划。深度参与项目前期定位，主导或参与制定项目定价策略、推盘节奏、销售策略及营销推广方案等。2.营销推广与品牌建设。负责公司或项目品牌形象的规划、塑造、推广及维护，策划并主导执行整合营销推广活动，提升公司及项目知名度和影响力。3.销售管理与团队建设。优化营销组织架构、岗位职责、业务流程，建立并完善管理制度，确保体系高效运转。建立科学合理的营销团队绩效考核与激励机制，激发团队潜能，培养储备人才。4.数据分析与风险管控。定期分析销售数据，及时优化，识别销售风险，制定应急预案。5.负责业务拓展。负责与各方合作伙伴建立良好的合作关系，进行业务拓展与协调。
条件：大专及以上学历，男性：50周岁(含)以下，女性：45周岁(含)以下，具有10年及以上房地产市场营销经验，其中3年及以上项目营销策略制定执行或营销管理经验。具有市场分析与洞察、项目营销战略规划、营销策略制定与执行、营销活动执行与优化、数据分析、客户沟通管理、行业知识更新研究等专业能力;具有丰富的营销管理经验，熟悉房地产行业政策和行业情况;具有独立项目规划及操盘能力;具有较强的沟通、抗压能力以及团队合作精神。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录、无征信问题。
2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检要求。
4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
备注：1.岗位所需的证书须于报名前取得。2.有下列情形之一的人员不予录用：(1)因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的;(2)曾被开除中国共产党党籍的;(3)曾被开除公职的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(6)受处分期间的或未满影响期限的;(7)法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的;(8)违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。即与拟录用企业人员有夫妻关系、直系血亲关系(父母、子女等)、三代以内旁系血亲关系(兄弟姐妹、堂表亲等)以及近姻亲关系(配偶的父母、子女的配偶等)的，不得在同一企业双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得录用在与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、招聘要求
(一)年龄要求：50周岁(含)以下是指“1974年11月至2007年11月”期间出生。45周岁(含)以下是指“1979年11月至2007年11月”期间出生，以此类推。
(二)工作经历要求：指应聘者从工作开始时间至2025年11月的符合岗位要求的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“经验”。
四、招聘程序
1.公开报名。通过邮箱报名：npwyfzjtrsb@163.com
2.资格初审。对应聘者的资格及简历(工作业绩)进行初步审查。
3.面试。对资格初审通过人员进行半结构化面试。
4.资格复审。
5.背景调查。
6.体检。
7.拟聘用人员公示。
8.试用和聘用。
五、薪酬待遇
实行聘任制和契约化管理。采用年薪制，绩效薪酬根据绩效考核结果确定，年总收入约15-25万元。
六、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至2025年11月24日。
2.材料提交：报名人员须于报名截止日17：30前将报名材料通过报名邮箱提交,报名时间截止前上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。
3.所需提交附件材料(文件以“姓名+报考武发房产职业经理人”命名)：(1)个人报名表(见附件);(2)毕业证书、学位证书扫描件;(3)教育部学历证书电子注册备案表(下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/);(4)持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书(下载网址：https://portal.cscse.edu.cn/);(5)身份证(报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致);(6)涉及相关工作经验的劳动合同或岗位聘书或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)和相应的社保缴纳证明扫描件;(7)涉及工作年限要求的，须提供可以证明个人工作年限的官方证明的截屏或电子证明，如个人所得税纳税明细、工资流水清单或社保缴交凭证等。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
4.报名咨询方式。南平武夷发展集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-8872132;咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
七、成绩及有关事项
本次招聘以半结构化面试为主，面试成绩为总成绩。总成绩最低合格线为60分，岗位考录比未达到3:1的，总成绩需达到70分及以上方可录用。具体面试时间招聘单位将于面试前通过短信或指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。
八、资格复审
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定资格复审人选。参加资格复审的应聘者应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件一份，县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网(网址http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，范围选“全部”，查询结果截图)提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料(如劳动合同、岗位聘书等和相应的缴纳社保证明)。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入资格复审。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃资格。
九、背景调查
专业人员对资格复审通过人员进行背景调查。
十、体检和公示
背景调查合格人员进入体检,统一在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补(分数必须达到合格线)进入体检。
十一、试用和聘用
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，至南平武夷发展集团有限公司人力资源部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。
十二、其他
1.南平武夷发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。
2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含背调、复审期间提供的证明材料等)的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
3.在本次招聘中，该岗位的面试、资格复审、背景调查、体检、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。
4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与南平武夷发展集团有限公司无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。
南平武夷发展集团有限公司
2025年11月7日
原标题：【公告】南平武夷发展集团有限公司关于2025年度南平武发房产集团有限公司职业经理人的招聘公告